Em Kainuu, muitos empregadores de diferentes indústrias enfrentam escassez de mão de obra e problemas de recrutamento. Ao mesmo tempo, Kainuu tem como reserva de mão-de-obra pessoas de origem estrangeira que se mudaram para a área por várias razões - novos residentes de Kainuu - que têm uma necessidade e um desejo de encontrar emprego. Com medidas de apoio de elevada qualidade e dotadas de recursos adequados, a correspondência entre pessoas de origem estrangeira e vagas pode ser promovida para um nível mais elevado, o chamado «nível seguinte», em comparação com a situação atual. Precisamos de um serviço individualizado, personalizado e paralelo, tanto para os candidatos a emprego de origem estrangeira como para os empregadores. O projeto desenvolve, pilota e implementa novos serviços e modelos operacionais que ajudam as pessoas de origem estrangeira a encontrar emprego em empresas e outros empregos na região. As empresas e as comunidades de trabalho recebem apoio para o emprego de pessoas de origem estrangeira, o que significa que as competências, a atitude e a coragem das comunidades de trabalho continuarão a empregar pessoas de origem estrangeira. As boas experiências e práticas de emprego de pessoas de origem estrangeira são amplamente comunicadas e comunicadas em redes tanto aos empregadores como ao público em geral, a fim de desenvolver uma atitude positiva e a consciência do potencial de trabalho dos estrangeiros. Os serviços e modelos operacionais desenvolvidos no projeto serão integrados na formação e serviços de imigrantes da Edukai, para que possam continuar a ser utilizados em benefício da nossa região.