O sector empresarial da Lappish necessita de empresas em crescimento e internacionalização: Na Finlândia, a competitividade do ambiente empresarial é variável e nem sempre ao nível dos países de comparação. O número de empresas a criar é baixo em relação ao nosso potencial e o número de empresas exportadoras é pequeno e concentra-se em empresas de maior dimensão. O número de empresas que visam o crescimento em geral, e o forte crescimento em particular, é baixo. Na Lapónia, existe o desejo e a necessidade de crescimento e internacionalização, mas, de acordo com o estudo, as orientações para serviços e serviços que apoiam, por exemplo, o crescimento e a internacionalização não são bem conhecidas e, por conseguinte, não têm sido amplamente utilizadas. De acordo com as perspetivas de desenvolvimento regional para 2022, o desafio na Lapónia consiste em envolver mais fortemente as empresas sediadas na Lapónia nas atividades de IDI e tirar partido das oportunidades de financiamento disponíveis. As empresas devem ser incentivadas a participar em atividades de IDI mais ousadas, a reforçar os seus conhecimentos especializados em IDI e a utilizar mais os dados da investigação e os serviços de desenvolvimento de IDI nas suas atividades de desenvolvimento. A mudança na rede de serviços às empresas pode atender às crescentes e crescentes necessidades de competências das empresas, mas requer uma visão compartilhada dos atores da Lapónia sobre como os serviços às empresas responderiam da forma mais eficiente possível às necessidades de crescimento das empresas. A rede de serviços às empresas necessita de uma visão comum Lappish das situações de mudança, a partir das quais as alterações e crises globais representam um grande desafio para as empresas, por exemplo, do ponto de vista da produtividade. O papel dos municípios no desenvolvimento empresarial está também a reforçar-se com as reformas do condado dos serviços de bem-estar e da TEPA24. A Lapónia necessita de uma estratégia de empreendedorismo que oriente os operadores de serviços às empresas e os intervenientes relacionados com o empreendedorismo estabelecidos na Lapónia para enfrentarem os desafios do ambiente operacional, aumentando as suas competências. Os objetivos e resultados do projeto consistem em três entidades interligadas: 1. O objetivo do projeto é reforçar as competências da gestão e do pessoal das PME, para que possam responder melhor a mudanças rápidas e significativas no ambiente operacional. O projeto promove o saber-fazer das empresas para desenvolver uma boa vida profissional e aumentar a competitividade através de formação, aconselhamento, orientação e redes, e ativa as empresas para fazer avançar os planos de desenvolvimento. Estas medidas visam ter um impacto significativo, por exemplo, na capacidade de mudança das empresas, na produtividade, no bem-estar no trabalho e nos esforços de crescimento e internacionalização. As várias medidas do projeto visam chegar a, pelo menos, 500 empresas. Estas medidas incluem trabalho de ativação, passatempos corporativos, comunicações, bem como entidades de desenvolvimento de competências e clínicas produzidas no projeto. 100 empresas da Lappish serão direcionadas para as medidas de desenvolvimento de competências postas a concurso pelo projeto. 2. O projeto elaborará a primeira estratégia de empreendedorismo da Lapónia, que constituirá uma visão comum e visará um espaço para promover o empreendedorismo e desenvolver uma rede de serviços para as empresas. Na Lapónia, não existe um documento e/ou estratégia comum para promover o empreendedorismo. A vontade comum deve ser elevada no trabalho de desenvolvimento das empresas da Lappish. A Estratégia de Empreendedorismo é desenvolvida num processo interativo com uma rede de atores. Pretende-se que a visão dos serviços às empresas regionais se torne mais clara, que os papéis se tornem mais claros, que a sensibilização para os serviços da rede de serviços às empresas seja melhorada e que, consequentemente, as empresas possam oferecer um serviço mais adequado em caso de mudança. 3. O projeto é um projeto-piloto do modelo operacional «Embaixador da IDI», que visa promover as atividades de IDI nas PME e na interface da empresa. O desenvolvimento do modelo operacional tem em conta as prioridades da estratégia de especialização inteligente da Lapónia. O exame do Embaixador de IDI é reforçar a competência da gestão e do pessoal das empresas e as atividades de investigação, desenvolvimento e inovação (IDI) da rede regional de serviços às empresas na Lapónia de uma forma versátil. Uma tarefa fundamental é também informar, ativar, orientar e orientar as empresas e promover o lançamento de projetos de IDI. As empresas serão selecionadas à medida que o projeto avança. Em resultado do projeto, a perspetiva da Lappish sobre os serviços às empresas foi aperfeiçoada e o diálogo entre os intervenientes intensificou-se. As empresas da Lapónia recebem apoio de elevada qualidade, atemp