O projeto aborda as novas necessidades de competências da vida profissional e os problemas da fase de articulação entre a educação e a vida profissional através da criação de um conceito de programa de estágio que incentiva a contratação de estudantes universitários e recém-licenciados. O conceito combina a aprendizagem no local de trabalho, a formação complementar de competências e a integração apoiada e o apoio interpares. O conceito operacional a construir no projeto baseia-se na ideia de formação em aprendizagem baseada na aprendizagem baseada na vida profissional. O conceito oferece aos estudantes e recém-licenciados no final dos seus estudos universitários a oportunidade de aumentar a relevância do seu próprio perfil de competências para a vida profissional. O outro lado do conceito são as PME da região que têm necessidade de conhecimentos académicos especializados, mas cujas necessidades não são satisfeitas pela competência de um recém-licenciado ou cujas competências são difíceis de encontrar. Para além do programa de estagiários, o projeto também proporciona formação a um leque mais vasto de estudantes, reforçando assim as suas competências e empregabilidade. Com estas ações, o projeto reduz o limiar para a contratação de um estudante universitário graduado para empresas da região de Turku. O projeto responde a um desfasamento amplamente identificado entre as competências dos licenciados e as necessidades das empresas, em especial do setor das PME. Os graduados universitários nem sempre têm experiência suficiente no início de sua carreira ou habilidades que são aplicadas às necessidades da empresa de uma forma direcionada, mas um grau académico dá-lhes a capacidade de aprender e se desenvolver em um especialista em um determinado campo no trabalho. As grandes empresas têm normalmente respondido a este desafio construindo os seus próprios programas de formação, combinando trabalho e formação. As pequenas e médias empresas não dispõem de recursos para o fazer. O projeto visa: - melhorar a relevância das competências dos estudantes para a vida profissional - aumentar a colocação de estudantes universitários em pequenas e médias empresas - aumentar a compreensão dos estudantes sobre os requisitos e as oportunidades de diferentes cargos já na fase de candidatura e facilitar a transição para a vida profissional - apoiar as condições de crescimento das empresas na região, reduzindo o limiar para a contratação de um estudante universitário - promover a antecipação das necessidades de competências das empresas. O objetivo do projeto não é proporcionar uma educação conducente a um diploma, mas sim produzir as competências aplicadas necessárias no mercado de trabalho para os diplomados universitários, utilizando o seu diploma de graduação. Além disso, o projeto visa aumentar a capacidade das PME para identificar as suas necessidades de competências e desenvolver processos de recrutamento e orientação. Medidas: 1. Identificar as necessidades atuais de recrutamento das empresas participantes. 2. Criar uma ferramenta para mapear a competência dos alunos e recém-licenciados. 3. Construir um modelo personalizado para o programa de estágios e pilotar o programa com empresas de diferentes indústrias. 4. Utilizar as informações do programa de formandos e fornecer inquéritos e formações sobre competências a estudantes fora do programa de formandos. 5. Criar um modelo de estagiário de nível universitário aplicável a nível nacional. Os principais grupos-alvo do projeto são estudantes de mestrado da Universidade de Turku, ex-alunos que se formaram há não mais de dois anos e pequenas e médias empresas da região. O projeto melhorará a empregabilidade dos estudantes e recém-diplomados e dar-lhes-á oportunidades de encontrar emprego num grupo mais vasto de empresas. Uma descrição mais precisa das necessidades de competências das empresas, combinada com formação adicional, melhora a correspondência e aumenta as competências dos alunos. Toda a região do Sudoeste da Finlândia beneficia do desenvolvimento das competências e do emprego de pessoas altamente qualificadas na região e do apoio às condições de funcionamento das empresas, reduzindo o desfasamento entre PME e estudantes, especialmente em domínios generalistas.