Mais do que nunca, são necessárias novas competências, uma nova abordagem e um sentido de comunidade na vida profissional. A comunicação das comunidades e serviços regionais de start-up fala sobre participantes felizes, um ambiente descontraído, novos conhecimentos e competências e o progresso do empreendedorismo e das ideias com novas pessoas maravilhosas. Mas o problema identificado é que as atividades tradicionais das empresas em fase de arranque satisfazem as diversas necessidades de cidadãos trabalhadores qualificados e pensantes de forma muito restrita. As ofertas de serviços de arranque são muito poucas e unilaterais. Só podem contar com um número limitado de participantes e, muitas vezes, dependem principalmente de pessoas tradicionais orientadas para as empresas tecnológicas. A maioria dos participantes são, muitas vezes, homens. O mundo do trabalho exige um grande número de pessoas com uma experiência de arranque, incentivadas, confiantes e mais qualificadas em empreendedorismo. Devem ser criadas condições favoráveis para a cooperação, a confiança é fundamental (Blomqvist, 2023, Work community's small book on trust, TYÖ2030). Nem toda a gente cria o seu próprio negócio. Mas o reforço do conhecimento, da confiança, da comunidade e das redes transnacionais relacionadas com a própria ideia e a primeira "equipa" é um capital importante para as pessoas em idade ativa que necessitam de uma experiência de arranque. Trazem uma nova dinâmica, autoconfiança e uma melhor empregabilidade, independentemente do estatuto no mercado de trabalho. A experiência "start-up" dá coragem e humildade. Operacionaliza a curiosidade e a crítica das próprias ideias com a ajuda de uma comunidade de confiança das atividades do MUUSA. O MUUSA cria um quadro novo e de tirar o fôlego para que cada vez mais cidadãos ligados à vida profissional tenham uma experiência orientada para as empresas em fase de arranque. Precisamos de mais empresários e de competências empresariais devidamente ousadas para apoiar a vida profissional e as novas atividades empresariais. Os projetos-piloto MUUSA, implementados em duas regiões, oferecem aos participantes uma experiência de arranque diferente, para que a vida profissional em transição seja verdadeiramente sustentável. O MUUSA fala, o MUUSA ouve. Uma nova comunidade de start-ups empreendedoras experienciais em crescimento, a comunidade MUUSA, obtém um caminho seguro para progredir por si só, com as suas ideias e pensamentos. Os pilotos do MUUSA procuram mentores inspiradores E participantes curiosos de todos os tipos de tipos humanos, temperamentos, emoções que são consideradas valiosas para o desenvolvimento da competência dos participantes. Definir e recrutar mentores da MUUSA é uma parte importante do projeto. Além das outras características que definimos, metade dos mentores são homens e metade são mulheres. Um grande número de participantes está motivado a participar no empreendedorismo e no desenvolvimento de ideias empresariais. Este grupo receberá experiências de pensamento empreendedor e de ideias empresariais que uma musa que se adeque aos seus valores e emoções elevará a um novo nível de experiência, justo e ético. As 20 musas do projecto inspiram-se primeiro no seu pequeno grupo. Inspirado pelos músicos e concebido pelo grupo, o grupo seleciona formas específicas de ação e cria trabalho em equipa. Os grupos reúnem-se a nível regional e a constituição de equipas continua. Por último, os grupos regionais são reunidos com grupos transnacionais para ver e experimentar o próximo nível de atividade, à medida que os participantes se reúnem com mais dos seus pares. Aqui, o musementista deve definir um inspirador, um vidente e um experimentador que fala a diferentes grupos de participantes e é escolhido pelos próprios participantes. A ideia por trás da definição são as nove musas da Grécia antiga, que representam vários objetos e formas de entusiasmo e amor, dos poemas à ciência. Por definição, a musa é uma inspiradora (musa: um estado de pensamento profundo ou de abstracção sonhadora; Merriam - Webster (em inglês). No projeto, identificamos e produzimos novas formas de trabalho colaborativo com atividades de start-up, que, por sua vez, produzem bem-estar sustentável para mais cidadãos, especialmente na vida profissional, graças ao crescimento da competência.