Aproximadamente 17% da população em Uusimaa é falante de língua estrangeira e estima-se que o número aumente 30% até 2040. No final de setembro de 2023, 32 % dos desempregados à procura de emprego em Uusimaa eram falantes de língua estrangeira. O emprego das mulheres de língua estrangeira na Finlândia é inferior ao dos homens. É particularmente fraco para as regiões do Médio Oriente e do Norte de África, que também têm níveis de educação mais baixos. As mulheres oriundas da imigração cuidam normalmente das crianças durante longos períodos em casa, deixando-as sem trabalho e sem educação, e as competências linguísticas e as redes sociais podem não se desenvolver. Muitas outras competências essenciais, como as competências digitais e de procura de emprego, também podem estar em falta. Além disso, muitos fatores culturais podem afetar a inclusão e o emprego das mulheres. Os serviços de orientação para os candidatos a emprego são centrados no indivíduo, embora para as mulheres imigrantes toda a família possa exigir atenção e passagem, o que não é possível organizar nos serviços de educação e formação, por exemplo. Para eliminar os obstáculos à participação na sociedade, é necessário um serviço de inclusão de baixo limiar e de reforço das competências essenciais que tenha em conta toda a família de uma mulher. O projeto é executado pela Universidade de Ciências Aplicadas de Metropolia (executante principal) e pela African Carery (executante parcial) de 1 de setembro de 2024 a 30 de novembro de 2026. O objetivo do projeto é reforçar a participação e a capacidade de trabalho e funcional das mulheres economicamente inativas oriundas da imigração, que são difíceis de encontrar emprego, e promover a compreensão por parte dos cônjuges, de modo a que as mulheres disponham de recursos suficientes para participar ativamente na sociedade e cuidar do seu próprio bem-estar. O projeto cocria ofertas de serviços para mulheres oriundas da imigração, produzidas por organizações e outras partes, e reforça as redes de parceria e a cooperação entre os intervenientes. O projeto resultará num modelo para reforçar a participação das mulheres oriundas da imigração na sociedade, que promoverá a inclusão das mulheres oriundas da imigração e as suas oportunidades de participar na educação e no emprego. O modelo consiste em atividades de grupo fechadas e abertas, formação de aconselhamento interpares, eventos em rede, aconselhamento individual e atividades de grupo destinadas aos cônjuges das mulheres. O projeto visa atingir um grupo-alvo que se encontra numa situação particularmente difícil do ponto de vista do emprego: mulheres oriundas da imigração que estão em casa há muito tempo, especialmente de África e do Médio Oriente. As atividades do projeto baseiam-se nas necessidades das mulheres e na cocriação, em que as mulheres desempenham um papel ativo no desenvolvimento e na execução das atividades. O projeto continuará a desenvolver as atividades tradicionais de cafetaria/grupo das organizações, de modo a apoiar ainda mais as mulheres no sentido da inclusão na sociedade, na educação e no trabalho. Será prestada especial atenção a novos temas e formas de trabalhar, tais como a construção do próprio papel na Finlândia, o reforço da capacidade de trabalhar e funcionar, o cuidado do próprio bem-estar físico, mental e social, a orientação individual e a oportunidade de adquirir experiência na organização de eventos e na orientação de grupos, por exemplo. O projeto reforça a integração bidirecional. As mulheres envolvidas na preparação do projeto sublinharam que a sua cultura e situação de vida, como o centro familiar, não são suficientemente tidas em conta nos serviços de emprego existentes, o que dificulta o compromisso com a orientação. O modelo desenvolvido no projeto baseia-se na coexistência com os recursos das organizações e no apoio dos pares. Uma das novas formas de trabalhar é criar uma abordagem centrada na família, na qual os próprios grupos masculinos reforcem a compreensão e o apoio recebido da comunidade local, especialmente do cônjuge, para o emprego das mulheres e outras formas de inclusão social. Além disso, o projeto construirá uma rede e formas práticas e concretas de cooperação com as mulheres imigrantes na parte oriental de Helsínquia.