Os problemas com a disponibilidade de mão de obra qualificada também se tornaram mais comuns em várias indústrias no sudoeste da Finlândia. As necessidades de mão-de-obra das empresas já não podem ser satisfeitas com a mão-de-obra que vive na zona de língua finlandesa ou sueca, mas as empresas devem também estar preparadas para contratar trabalhadores de origem estrangeira que já se encontrem na Finlândia ou que apenas se mudem para o país. O objetivo do projeto é garantir a vitalidade e o crescimento das empresas, promovendo a sua capacidade de recrutar trabalhadores internacionais. O projeto permitirá à rede de cooperação no Sudoeste da Finlândia servir ainda melhor as empresas em situações de escassez de mão de obra e ajudar os empregadores a recrutar trabalhadores de origem estrangeira. Através do projeto, é possível localizar obstáculos relacionados com o recrutamento de mão de obra estrangeira e ultrapassá-los através do aconselhamento, orientação e orientação das empresas para os serviços adequados. Através do funcionamento do projeto, a taxa de utilização dos serviços regionais e nacionais relacionados com o recrutamento de mão de obra e o desenvolvimento da empresa melhorará. O principal grupo-alvo deste projecto são as PME do Sudoeste da Finlândia (incluindo empregadores públicos, organizações e fundações). Outro grupo-alvo importante são os estudantes internacionais da região e os seus cônjuges, que são procurados para se encontrarem com os empregadores da região. Os consultores empresariais do projeto procuram proativamente empresas que necessitem de mão de obra e ajudam na utilização de vários serviços relacionados com o recrutamento e a formação de trabalhadores de origem estrangeira. Durante o projeto, serão organizados eventos específicos para o setor, tanto para as empresas como para a rede de operadores da região. Simultaneamente, será desenvolvida a cooperação entre as partes que operam na interface da empresa, especialmente na área do emprego de Turku, e serão divulgadas boas experiências na rede de empresas. Além disso, a cooperação é realizada a nível distrital através de projetos de cooperação. O projeto analisará igualmente o potencial de recrutamento das empresas através de inquéritos e entrevistas e identificará os obstáculos e desafios ao recrutamento. O projeto também oferece às empresas a oportunidade de participar de coaching gratuito, que apoia as competências das empresas e comunidades de trabalho no recrutamento e integração de trabalhadores estrangeiros. Além disso, será desenvolvido aconselhamento e orientação para estudantes internacionais e respetivos cônjuges, o que os ajudará a orientarem-se para a sociedade finlandesa e para o mercado de trabalho finlandês já nas fases iniciais dos seus estudos.
