O objetivo do projeto WiNK - Working in North Karelia Group (a seguir designado por «projeto WiNK») é criar um modelo operacional em rede que apoie o emprego e a integração de peritos internacionais na Carélia do Norte. O modelo coordena e desenvolve a orientação, aconselhamento e serviços de empresas e empregadores no recrutamento internacional, os serviços e processos de especialistas internacionais e a competência dos atores envolvidos nas operações. As medidas reforçarão o poder de detenção do condado para que os peritos internacionais que estudam e estão presentes no condado permaneçam permanentemente no condado. O principal candidato ao projeto é o Centro de Desenvolvimento Económico, Transportes e Ambiente da Carélia do Norte. Os subprojetos do projeto do grupo são implementados pela Universidade da Finlândia Oriental, Universidade Karelia de Ciências Aplicadas, Autoridade Municipal Conjunta da Carélia do Norte para a Educação Riveria, Kitee Evangelical People's College e Lieksa Christian College. O grupo-alvo do projeto de grupo são os intervenientes regionais, cujas tarefas incluem tarefas de apoio à formação, ao emprego, à integração e à criação de peritos internacionais. O grupo-alvo são os trabalhadores das cidades, dos municípios, das zonas sociais, das instituições de ensino, das empresas de desenvolvimento, das organizações e dos prestadores de serviços que trabalham nos domínios dos serviços às empresas, do emprego, da educação e da integração. O grupo-alvo também inclui empresas e empregadores da Carélia do Norte interessados em recrutar talentos internacionais, bem como estudantes internacionais. Os grupos-alvo indiretos do projeto são os trabalhadores e as suas famílias que vêm do estrangeiro para a Finlândia, bem como todas as pessoas de origem imigrante que vivem ou permanecem na Carélia do Norte. O objetivo do projeto principal é criar um modelo operacional semelhante a uma rede regional que garanta serviços abrangentes a especialistas internacionais já na região e que venham para cá. O modelo operacional garante que as coisas não se sobrepõem e que nada é deixado por fazer na promoção do emprego e da integração. O segundo objetivo é desenvolver a capacidade e a capacidade das empresas da região para receber especialistas internacionais através de serviços de pilotagem realizados como parte das comunidades de trabalho. As medidas reduzirão o limiar de recrutamento, especialmente nas empresas em que ainda não existe experiência no recrutamento de pessoas de origem estrangeira. Os subprojectos desenvolverão, nomeadamente, os seguintes aspectos: 1)A Universidade da Finlândia Oriental e a Karelia UAS estão a desenvolver um pacote de formação que reforça a experiência do trabalho de integração, que responde às necessidades de competências dos municípios e dos peritos, às minhas estruturas e legislação alteradas e tem em conta as condições-quadro da vida profissional para a aprendizagem no trabalho. O pessoal das organizações envolvidas participa da cocriação, assim como o pessoal de imigração das cidades e municípios do condado. 2) A Karelia UAS e a Riveria desenvolverão a competência do pessoal das instituições de ensino no ensino e orientação de estudantes internacionais, introduzirão o finlandês como segunda língua (S2), bem como serviços de apoio relacionados com a instalação e integração de estudantes, e intensificarão a cooperação baseada em redes para apoiar a transição de estudantes internacionais do ensino secundário superior para o ensino superior. 3) Os Colégios Kitee e Lieksa desenvolvem a participação e a comunidade dos imigrantes através de atividades de cafés linguísticos, que são implementadas na Carélia do Norte, tanto localmente como online. As escolas secundárias populares realizam trabalhos de desenvolvimento pedagógico através do mapeamento e da elaboração de materiais de aprendizagem para apoiar as competências linguísticas práticas, tendo em conta os temas da orientação social, especialmente para os grupos em risco de exclusão social e os imigrantes que trabalham. A rede do projeto do Grupo WiNK implementa novas experiências e percursos de serviços e constrói modelos de cooperação para enfrentar os desafios relacionados com o recrutamento de empresas e o estabelecimento, emprego e integração de talentos internacionais e imigrantes. O trabalho de desenvolvimento envolve atores cuja melhor experiência é utilizada no recrutamento, integração e estabelecimento de talentos internacionais.
