O número de desempregados de longa duração aumentou nos últimos anos. De acordo com estudos, os serviços do modelo de serviço de emprego nórdico lançado em 2022 não são suficientes para satisfazer as necessidades das pessoas com dificuldades em encontrar emprego. Representam cerca de 40 % de todos os desempregados ou pessoas nos serviços de promoção do emprego. Entre os desempregados de longa duração, há pessoas que gostariam de trabalhar apesar dos desafios relacionados com a sua situação de vida, trabalho e capacidade funcional e saúde. Necessitam frequentemente de serviços sociais e de saúde multidisciplinares e personalizados. Existem muitos serviços em Helsínquia, mas os serviços são fragmentados e lineares, o que prolonga e complica o trabalho dos desempregados de longa duração. Ao mesmo tempo, o desemprego será prolongado e os desempregados afastar-se-ão ainda mais do mercado de trabalho. Entre os desempregados de longa duração, há muitos homens que precisam de serviços específicos para eles. O desenvolvimento de uma vida profissional diversificada é um pré-requisito para aumentar a taxa de emprego. Os empregadores e os peritos em serviços de emprego necessitam de competências e boas práticas para empregar pessoas que são difíceis de encontrar emprego e têm uma capacidade de trabalho parcial. OBJECTIVOS 1. Os desempregados de longa duração são contratados pela IPS - Invest and coach! através do Coaching de Trabalho. O projeto testa um SPI com base em provas de investigação e critérios de qualidade internacionais - Investir e treinar! -coaching profissional no âmbito dos serviços de emprego. 2. Os desempregados de longa duração recebem os serviços sociais e de saúde de que necessitam para apoiar o emprego, desde o exame de saúde até à avaliação do trabalho e da capacidade funcional e aconselhamento social, em tempo útil, a partir do mesmo local. 3. A cooperação entre os serviços de emprego e os empregadores abre mais postos de trabalho para os desempregados de longa duração e proporciona aos empregadores trabalhadores motivados. O projeto promove as atividades das empresas sociais enquanto empregadores de pessoas com capacidade de trabalho parcial. 4. O modelo operacional testado no projeto é avaliado como funcional, eficaz e eficiente. A avaliação fornece informações sobre os efeitos do modelo operacional no emprego, na situação da vida, na inclusão e na perceção da capacidade de trabalho dos desempregados de longa duração. Os resultados do projeto podem ser ampliados a nível nacional e internacional. 5. Os resultados do projecto são conhecidos e o modelo operacional está enraizado em Helsínquia como parte dos serviços de apoio ao emprego para os desempregados de longa duração. RESULTADOS Participam no projecto 350 desempregados de longa duração. Em resultado do projeto, a sua capacidade funcional e de trabalho melhorou e metade foi empregada ou transferida para o ensino. A capacidade dos empregadores para recrutar desempregados de longa duração aumentou e 60 empregadores empregaram trabalhadores desempregados de longa duração. Nos serviços de emprego de Helsínquia, os conhecimentos especializados dos peritos foram reforçados pelo emprego dos desempregados de longa duração e pelas necessidades de apoio, pela abordagem do trabalho específica do homem, pela implementação de serviços sociais e de saúde baseados nas necessidades e promotores de emprego e pela cooperação entre empregadores. Como resultado do projecto, foi criado um modelo operacional para o emprego dos desempregados de longa duração, constituído por 1) IPS- Investir e coach! orientação profissional, 2) serviços sociais e de saúde que apoiem o emprego, 3) serviços de empregadores e 4) apoio à aplicação e ao desenvolvimento do modelo operacional. O modelo operacional está a ser utilizado na cidade de Helsínquia e pode ser alargado a outras áreas. A divulgação do modelo operacional desenvolvido no projeto reduzirá o número de desempregados de longa duração e melhorará os seus meios de subsistência e bem-estar. As empresas e outros empregadores terão uma mão de obra motivada e o mercado de trabalho diversificar-se-á. O impacto do projeto na economia local é significativo. Já durante o projeto, as poupanças nas quotas municipais do subsídio de desemprego são estimadas em cerca de 1 milhão de EUR por ano, quando um total de 175 desempregados de longa duração são empregados ou transferidos para o ensino.