No setor da construção e dos serviços técnicos, foram identificados vários desafios comuns no desenvolvimento da capacidade de trabalho dos trabalhadores e da segurança no trabalho. Neste projeto, a Jamk e os seus parceiros, bem como os intervenientes nos setores da construção e dos serviços técnicos, trabalharão em conjunto para reforçar a experiência da gestão e do pessoal nos setores da construção e dos serviços técnicos no apoio proativo à capacidade de trabalho, ao bem-estar no trabalho e à promoção da produtividade do trabalho. O principal objetivo do projeto é aumentar a sensibilização e o conhecimento da gestão e do pessoal do setor da construção e dos serviços técnicos sobre a gestão da capacidade de trabalho e os métodos de apoio à capacidade de trabalho, bem como novas soluções tecnológicas para aliviar o trabalho e aumentar a produtividade do trabalho. A execução do projeto está dividida nos seguintes pacotes de trabalho: Pacote de trabalho 1: Promover a capacidade de trabalho e a produtividade laboral dos setores da construção e dos serviços técnicos através da cocriação Pacote de trabalho 2: Meios para aumentar a competência da gestão e do pessoal das empresas na prática Pacote de trabalho 3: Desenvolvimento experimental: Ensaio de novos métodos e instrumentos de trabalho durante as fases-piloto Pacote de trabalho 4: Partilha de informações: O ponto de partida é que, graças às novas ferramentas e formas ergonómicas de trabalho, bem como ao ambiente de aprendizagem digital produzido pelo projeto, a carga de trabalho será reduzida e a segurança no trabalho melhorará no setor dos serviços de construção e construção. Isto facilita o trabalho e aumenta a produtividade. Quando os fatores de stress físico, psicológico e social, bem como o desenvolvimento do trabalho e a gestão da capacidade para o trabalho, podem ser influenciados, pode presumir-se que as ausências por doença diminuirão, a capacidade para o trabalho melhorará e, a longo prazo, as carreiras profissionais aumentarão. O principal grupo-alvo do projeto são supervisores próximos, quadros médios e superiores, gestão de recursos humanos e pessoal, incluindo trabalhadores de diferentes idades, mulheres, idosos, pessoas de origem estrangeira e pessoas com capacidade de trabalho parcial, que trabalham em micro, pequenas e médias empresas (MPME) e outras organizações no domínio da construção e dos serviços técnicos. Além disso, o bem-estar no trabalho no local de trabalho é coordenado por partes e representantes da organização da saúde e segurança no trabalho, da gestão dos recursos humanos, bem como dos cuidados de saúde no trabalho e de outros intervenientes nos cuidados de saúde que com eles trabalham.