O projeto destina-se a melhorar o acesso ao emprego e a proporcionar medidas destinadas à integração no mercado de trabalho de jovens inativos, desempregados, incluindo desempregados de longa duração e jovens TLL (aprendizes que desejam trabalhar durante o seu tempo livre) com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, incluindo o enfoque do projeto no aumento da competitividade dos jovens. Para o efeito, os indivíduos beneficiarão de oportunidades para facilitar a transição do ensino para o emprego, prestando apoio à aquisição de experiência na especialidade (estágio), à aquisição de experiência profissional, incluindo desde o primeiro emprego (formação no local de trabalho), à aquisição de competências portáteis e sociais para melhorar a empregabilidade e aumentar a empregabilidade, independentemente do emprego específico. A fim de alcançar os objetivos do projeto, prevê-se a realização das seguintes atividades1) Nomeação de representantes do grupo-alvo de jovens, bem como de empregadores, para oferecer estágios ou formação no local de trabalho ou emprego apoiado;2) Envolvimento dos jovens em ações de formação para a aquisição de competências transferíveis e sociais através das competências-chave 5 e 7; 3) Envolvimento dos jovens num estágio junto de um empregador; 4) Envolvimento dos jovens na formação no local de trabalho; 5) Recrutamento de pessoas do grupo-alvo em cargos abrangidos pelo âmbito de grupos únicos de profissões de 2 a 9 graus da DCCA 2011; 6) Conceder incentivos aos empregadores em caso de celebração de um contrato de trabalho de duração indeterminada; 7) Disponibilização de fundos para transportes públicos de e para o local de trabalho. Através da execução das atividades previstas no âmbito do projeto, serão também oferecidas oportunidades para a aquisição de competências, hábitos de trabalho e experiência, o que alargará as perspetivas e proporcionará novas oportunidades de emprego subsequente para os jovens. O projeto destina-se a envolver um total de 24 200 pessoas visadas, das quais 14 400 estão empregadas, incluindo uma atividade por conta própria, após a sua saída do projeto.
