A lei diz respeito à continuação do mecanismo de diagnóstico e acompanhamento da situação e das tendências no mercado de trabalho, bem como das necessidades do mercado de trabalho em matéria de competências e profissões a nível da região de Creta para o período 2024-2027. A diagnóstico e o acompanhamento das necessidades serão realizados a três níveis: Recursos HumanosEmpresasEnvolvimento das partes interessadas em setores críticos da economia de CretaOs resultados do mecanismo de investigação e acompanhamento conduzirão a propostas de intervenção política baseadas na investigação e ao desenvolvimento de um programa integrado de formação específica em matéria de requalificação dos recursos humanos que, através dos subprojetos 2 e 3, será divulgado ao público em geral e à comunidade de investigação através de ações específicas.