O objeto do projeto é a análise, o planeamento, o desenvolvimento, a configuração, a implementação e a implementação de um Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos para a Administração Pública, onde as decisões políticas e estratégicas sobre questões de recursos humanos serão concebidas, implementadas e monitorizadas e o planeamento, implementação e avaliação da política única de gestão de recursos humanos será apoiado na Administração Pública A implementação deste sistema servirá 2 necessidades básicas A necessidade do Ministério da Reconstrução Administrativa do Ministério dos Negócios Estrangeiros e dos outros Ministérios de dispor de elementos de recursos humanos de qualidade na administração pública, de modo a servir a tomada de decisões e a elaboração de políticas b A necessidade de cada organismo dispor de um sistema de gestão de recursos humanos que elimine os procedimentos burocráticos e economize tempo e custos As áreas operacionais que abrangerão o SGS para a Administração Pública são definidas da seguinte forma: Recrutamento Alterações Gestão de elementos organizacionais e individuais Registo de Recursos Humanos Avaliação do pessoal Informações administrativas Relatórios executivos e apoio à gestão Educação e desenvolvimento Registo de organismos Competências organizacionais digitais O SMSD será instalado centralmente no novo Centro de Dados da Administração Pública nas instalações da Entidade Adjudicante GCloud da Sociedade da Informação S.A. em máquinas virtuais que serão disponibilizadas para este efeito e estarão disponíveis à distância para os organismos da Administração Pública que serão designados e serão utilizadores do sistema.