A lei proposta diz respeito, ao primeiro nível, à execução dos planos de ação para a igualdade de género e a luta contra a discriminação através da criação e do funcionamento de um gabinete especial da Universidade de Patras que concebe e aplica métodos inovadores para a organização do trabalho e dos procedimentos administrativos, ao desenvolvimento de iniciativas para a recolha e análise de dados sobre questões de género na comunidade universitária, à elaboração de guias especializados e ao desenvolvimento de instrumentos, à execução de ações que promovam a representação equilibrada de homens e mulheres em cargos de responsabilidade, à adoção de medidas e intervenções para prevenir e combater a violência sexual e o assédio.