O projeto associa de forma inovadora duas oportunidades para as mulheres nas regiões Leader «Nationalpark OÖ Kalkalpen» e «Traunviertler Alpenvorland»: · Digitalização de Oportunidades · Novos Trabalhos de Oportunidades através da criação de uma nova rede de competências «Futuro das Mulheres – Digitalização – Novos Trabalhos», com a participação do grupo-alvo e de parcerias estratégicas. Até à data, este projeto é único na Áustria e particularmente inovador do ponto de vista social em termos de abertura participativa a processos e produtos inovadores. Objetivos e grupos-alvo O objetivo geral é reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres. Ao mesmo tempo, o projeto visa um desenvolvimento regional sensível às questões de género, através da criação de novos locais de aprendizagem e de trabalho, bem como da exploração de sinergias de cooperação, ligação em rede e intercâmbio. As atividades do projeto dizem respeito tanto ao grupo-alvo direto de mulheres como às empresas, organizações e iniciativas enquanto grupo-alvo indireto. Actividades A Rede de Competências oferece uma nova estrutura, recursos e abertura para o desenvolvimento participativo e implementação de ofertas concretas de acordo com as necessidades das mulheres. O projeto inclui atividades em 5 pacotes de trabalho: · GT 1 – Desenvolvimento regional: Estratégias e conteúdos concretos · WP 2 - Competências: Formação e coaching · WP 3 - Conhecimentos: Ligação em rede e cooperação · WP 4 – Ancoragem: Relações públicas e sustentabilidade · WP 5 – Gestão de projetos: A Rede de Competências «Futuro das Mulheres – Digitalização – Novo Trabalho», em cooperação com parceiros estratégicos, centra-se numa capacitação multifacetada e baseada nas necessidades das mulheres, a fim de melhorar a sua situação em termos de rendimentos. Os resultados do projeto dizem respeito ao (auto)empoderamento, à redução da segregação horizontal e vertical, bem como à exploração das oportunidades de digitalização e de novos trabalhos.