O projeto «Demography Consultancy Digi+» é dedicado à participação abaixo da média dos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho, que é particularmente pronunciada na Áustria em comparação com a UE. O objetivo do projeto é criar um ambiente de trabalho adequado à idade, apoiando as empresas, os representantes das empresas, os conselhos de empresa e os trabalhadores no desenvolvimento da resiliência no contexto das alterações demográficas e digitais. Em especial, o objetivo é manter a capacidade de os trabalhadores mais velhos trabalharem e reforçar de forma sustentável as suas oportunidades de emprego. A digitalização é uma alavanca importante para permitir um trabalho orientado para as fases da vida e criar empregos independentes da idade. A consultoria modular da empresa opera ao longo dos cinco campos de acção: conceção do trabalho, liderança e cultura, gestão dos recursos humanos, conhecimentos e competências e saúde. A consultoria é adaptada individualmente aos desafios da empresa, pelo que são utilizadas ferramentas padronizadas e, dependendo do desafio na empresa, também stands de consultoria de consultores demográficos e/ou especialistas da Digi. A tónica é também colocada na sustentabilidade da consulta através de um plano de ação semestral, seguido de uma reflexão sobre os processos iniciados. O indicador de realizações visado é constituído por 930 empresas consultadas, 604 das quais com um resultado acordado. Além disso, foi definida uma quota de género de 50 % de mulheres, que devem participar diretamente na consulta de execução (módulo 3). Para além dos objetivos transversais do FSE+ (não discriminação, igualdade e sustentabilidade ambiental), os temas transversais de participação e sensibilização (para as alterações demográficas, a digitalização, os estereótipos etários e a discriminação) são tidos em conta de forma coerente em todos os módulos consultivos. A sensibilização ativa completa a oferta e contribui para a sensibilização para os temas acima referidos.