O objectivo é profundo. O projeto visa aumentar, no período de 1.9.2019-30.4.2021, a empregabilidade de 72 K e 48 M com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, incluindo os pertencentes a grupos de pessoas: sem emprego, ou seja, estabelecimentos passivos e desempregados não registados em PUP, que não participam em ações de educação e formação – os chamados NEET empregados com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos civis e legais. (em U.S. KC) Śląskskie.GŁ. Resultados TO:min. 72 pessoas com idade inferior a 30 anos que foram qualificadas depois de deixar o programa, a percentagem de eficiência: Empregável min.:39 % dos mais vulneráveis54 % do restante profissional, min. 27 % do GRUPO é 120 (72K e 48M) de pessoas físicas, jovens, incluindo deficientes, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, zam. (nos EUA, trata-se de uma atividade não assalariada no serviço de emprego que não participa em ações de educação e formação – os chamados «NEET» (representados no serviço de emprego) são uma atividade de educação e formação não reativa – os chamados «NEET» (representados em 6 a 12.7) são um período não reativo de 12.1.13.