O objetivo do projeto é melhorar a qualidade do ensino de enfermagem e obstetrícia, nomeadamente no domínio da prevenção e promoção da saúde (educação sanitária) e desenvolver mecanismos para aumentar o número de enfermeiros e parteiras empregados no sistema de saúde polaco. Os dados atuais indicam que cerca de 48 % (fonte: os dados pessoais dos enfermeiros e parteiras (PDIP e NRPiP) que concluíram os seus estudos nos anos de 2011-2014 após deixarem os estabelecimentos de ensino solicitam às câmaras distritais de enfermeiros e parteiras o direito de exercer, e do grupo que recebe este direito nem todos aceitam trabalhar na profissão. As razões para este fenómeno são principalmente a baixa atratividade financeira da profissão e a política de emprego aplicada pelos empregadores (fonte: Documento elaborado no âmbito dos trabalhos do Painel de Análise e Avaliação da Proteção Civil em Serviços de Enfermagem e Obstetrícia e da definição dos critérios subjacentes à priorização do ensino pós-graduado, dezembro de 2013, o projeto RN4CAST. Uma das principais ações do projeto será o desenvolvimento e a aplicação de soluções jurídicas (por exemplo, em termos de normas de emprego para enfermeiros e parteiras, avaliação das prestações garantidas, etc.), que contribuirão para um aumento real do número de postos de trabalho para enfermeiros e parteiras na Polónia, bem como para a melhoria das condições do seu trabalho. Este projeto complementa o concurso para estabelecimentos de ensino de enfermagem e obstetrícia, uma vez que cria condições formais e jurídicas para a criação e o desenvolvimento de «empregos brancos» e, por conseguinte, afeta a procura de serviços de enfermagem/maternidade. Por outro lado, o concurso para as escolas de enfermagem e obstetrícia contribuirá para o aumento do número de diplomados e, portanto, afetará as questões de oferta de serviços de enfermagem e maternidade.