Kohesio: descobrir projetos da UE na sua região

Informação do projeto
Data de início: 2 maio 2019
Data de termo: 31 outubro 2021
Financiamento
Fundo: Fundo Social Europeu (ESF)
Orçamento total: 208 763,04 €
Contribuição da UE: 177 448,59 € (85%)
programa
Período de programação: 2014-2020
Autoridade de gestão: Zarząd Województwa Dolnośląskiego obsługiwany przez Urząd Marszałkowski
European Commission Topic

Um profissional da Baixa Silésia no mercado de trabalho.

O projecto foi concebido como uma resposta às necessidades das pessoas em situação especial no mercado de trabalho.O principal objectivo do projecto é aumentar as oportunidades de emprego de 50 (26K,24M) pessoas a partir dos 30 anos de idade, da área da Baixa Silésia, incluindo: pelo menos 50 % das pessoas que vivem, na aceção das regras do CAC, em pelo menos uma das seguintes cidades: Em cujo período, em 50 % das pessoas empregadas e, pelo menos, 60 % das pessoas empregadas, residentes nas zonas abrangidas pelo programa de revitalização: 1), incluindo as pessoas que se encontravam numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos de idade, e pelo menos 60 % das pessoas empregadas – residentes das zonas abrangidas pelo programa de revitalização:1), incluindo as que se encontravam numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos de idade, e pelo menos 60 % das pessoas empregadas – residentes das zonas abrangidas pelo programa de revitalização:1) das quais não estavam empregadas, incluindo as que se encontravam numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos de idade, e pelo menos 60 % das pessoas empregadas – residentes das zonas abrangidas pelo programa de revitalização: 1), incluindo as pessoas que se encontravam numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos de idade, e pelo menos 60 % das pessoas empregadas – residentes nas zonas abrangidas pelo programa de revitalização: 1) sem emprego, incluindo as pessoas que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos de idade, e pelo menos 60 % das pessoas empregadas – residentes nas zonas abrangidas pelo programa de revitalização: 1), incluindo as pessoas que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos de idade, e pelo menos 60 % das pessoas empregadas – residentes nas zonas abrangidas pelo programa de revitalização: 1), incluindo as pessoas que se encontravam numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos de idade, e pelo menos 60 % das pessoas empregadas – residentes nas zonas abrangidas pelo programa de revitalização: 1), incluindo as pessoas que se encontravam numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos de idade, e pelo menos 60 % das pessoas empregadas – residentes nas zonas abrangidas pelo programa de revitalização: 1), incluindo as pessoas que se encontravam numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 60 % de idade e, pelo menos, 60 % das pessoas empregadas – residentes nas zonas abrangidas pelo programa de revitalização:1), incluindo as pessoas que se encontravam numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos de idade e, pelo menos, 60 % das pessoas empregadas – residentes nas zonas abrangidas pelo programa de revitalização: 1), incluindo as pessoas que se encontravam numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos de idade, e pelo menos 60 % das pessoas empregadas na área do programa de revitalização: 04. O projeto prevê apoio ao ensino escolar, incluindo a atualização/aperfeiçoamento de qualificações e/ou competências, incluindo formação e estágios. A participação no projeto será uma oportunidade para obter benefícios e competências, incluindo: desenvolvimento/atualização de DPI profissionais em cooperação com um conselheiro profissional, diagnóstico psicológico indiv. aquisição/aumento de competências em TIC, aquisição de qualificações profissionais, aquisição de experiência profissional, mas também – como valor acrescentado – aquisição de competências sociais (por exemplo, capacidade para organizar o trabalho e lidar com sistemas difíceis, comunicação eficaz, desenvoltura) cuja posse pode contribuir para melhorar a situação no mercado de trabalho.

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