VZPOSTAVITI POT, KI BO INVALIDOM IN/ALI DUŠEVNO BOLNIM POMAGALA PRI VSTOPU NA TRG DELA, TER JIM ZAGOTOVITI VRSTO SPRETNOSTI, ZNANJA, RAZUMEVANJA? IN KOMPETENCE, KI SE LAHKO UPORABIJO V TA NAMEN. CILJ PROJEKTA JE PRESEČI RAZDROBLJENOST MOŽNOSTI ZA USPOSABLJANJE IN USTREZNO OCENO IZKUŠENJ IN ZNAČILNOSTI PREDMETOV, KI JIH ZAJEMA PROJEKT. ALI METODOLOŠKA STRATEGIJA DOLOČA OPREDELITEV „INDIVIDUALIZIRANIH IZVEDBENIH NAČRTOV“ ZA OPREDELITEV CAPACIANT? OSTATI V SUBJEKTU IN RAZVIJATI TEČAJ USPOSABLJANJA IN/ALI VKLJUČEVANJA V ZAPOSLITEV? ALI JE PRIMERNO VZPOSTAVITI SPREMLJEVALNI SISTEM, KI STALNO PODPIRA, USKLAJUJE IN SPREMLJA RAZVOJ INDIVIDUALIZIRANIH NAČRTOV, DA SE SPODBUDI PRIDOBITEV CAPACIONS? DELO IN SAMOSTOJNOST UPORABNIKOV PREK LABORATORIJEV IN/ALI UDELEŽENCEV USPOSABLJANJA ZNOTRAJ PODJETJA. ALI POTOVANJE SPADA POD NASLOV ARTISER? NA PODLAGI PROCESA UKREPOV IN POVRATNIH INFORMACIJ TER OPE