Cilj projekta je zagotoviti, da zasebna podjetja usposobijo delovno silo z razvojem znanj in spretnosti vodstva in zaposlenih s točno kompetencami, ki jih podjetja zahtevajo. Udeleženci projekta so Væksthus Syddanmark, Development Funen, Triangle Region of Denmark, Development Vejen in Vejle Erhverv.Projekt bo prispeval k zagotavljanju kvalificirane delovne sile trem industrijam na jugu Danske, ki trenutno nimajo kvalificirane delovne sile s posebnimi kompetencami. S pridobitvijo novih kompetenc bodo podjetja lahko uresničila svojo strategijo rasti in zaposlila nove zaposlene. Projekt je namenjen malim in srednjim podjetjem v robotski, jeklarski in živilski industriji. V teh panogah obstaja posebna potreba po kvalificirani delovni sili, poleg tega pa pomanjkanje zaposlenih s pravimi znanji in spretnostmi ovira izkoriščanje velikega potenciala za rast industrije. Moč projekta je, da bodo dejavnosti kompetenc organizirane na podlagi posebnih potreb podjetij in tako odvisne od povpraševanja. Projekt bo vzpostavil tri industrijske akademije; robotska akademija, jeklena akademija in akademija za hrano. S tem bo projekt izvajal razvoj znanj in spretnosti, usmerjenih v rast, za 200 podjetij in pričakuje se, da se bo njihova raven usposobljenosti povečala vsaj 738 ljudi. Pričakovani učinki so, da je bilo 2 leti po zaključku projekta ustvarjenih 285 novih delovnih mest in premija v višini 260 milijonov DKK za podjetja, od katerih dodatni izvoz znaša 104 milijonov DKK. Projekt ima tri faze: Vzpostavitev medpanožnih partnerstev (zaposlovanje), kritje usposobljenosti v podjetjih in dodelitev pristojnosti; in