Cilj projekta je povečati število odraslih nekvalificiranih odraslih, ki se v industriji ter zasebnih in javnih službah usposabljajo na Severnem Jutlandu. Učinek projekta je, da bo 600 nekvalificiranih ljudi postavljeno na kvalificirano raven, od tega bo 225 udeležencev zaključilo poklicno usposabljanje, 375 pa jih bo do konca projekta zaključilo poklicno usposabljanje. Zaveza glede znanj in spretnosti mora biti tesno povezana s povpraševanjem po kvalificirani delovni sili in zagotoviti, da udeleženci dosežejo trajna delovna mesta in tako prispevajo k večji zaposlenosti, ustvarjanju vrednosti in produktivnosti v podjetjih Severne Jutlandije. Projekt bo optimiziral in racionaliziral potek dela, povečal znanje, usklajeval prizadevanja in razvil izkušnje s trdnimi strukturami sodelovanja med področji zaposlovanja, poklicnega usposabljanja in usposabljanja, ki se lahko nadaljujejo tudi po obdobju projekta. Dolgoročno bo to sodelovanje utrlo pot povečanju števila nekvalificiranih odraslih, ki vsako leto začnejo in zaključijo poklicno usposabljanje. Za projekt obstajata dve zaposlitveni poti: eden za nekvalificirane brezposelne osebe in drugo za nekvalificirane delavceZaposleni se iščejo glede na potencial za dvig izobrazbe in iščejo pojasnila v mobilni enoti za usmerjanje odraslih. Pripravlja se posebna ponudba, predfazni tečaji, ki zagotavljajo usmerjeno usmerjanje odraslih za RKV in individualno organiziran načrt usposabljanja (EUV). Programe usposabljanja za brezposelne bodo financirali centri za zaposlovanje. Ukrepi za zaposlene: za zaposlene je pot do EUV prek podjetij. Zato si bo treba močno prizadevati za vzpostavitev medsektorskega in usklajenega poslovnega sodelovanja med sektorji zaposlovanja, usposabljanja in podjetji. Medsektorske skupine morajo podjetjem zagotoviti informacije in smernice o možnostih za usposabljanje nekvalificiranih delavcev. Za zaposlene bo RKV obvezen tudi za organizacijo individualnega načrta usposabljanja, ki se lahko izvaja v povezavi z delovnimi mesti v zadevnem podjetju.
