Povečanje na Danskem Cilj razširitve Danske je ustvariti več hitro rastočih podjetij s krepitvijo regionalne specializacije v poslovnem sektorju, da bi podprli močnejšo pozicijo regij. Pobuda se zgleduje po delu Team Denmark za razvoj vrhunskih športnikov z najboljšim intenzivnim usposabljanjem, tako da nekateri od njih postanejo elitni športniki. Na enak način, Scale-up Danska pomeni najboljše rastoča podjetja, ki sodelujejo v elitnem programu usposabljanja, kjer se usposabljajo, da postanejo elita prihodnosti na svojem območju. Načrt predvideva, da bo v procesu sodelovalo 298 rastočih podjetij iz osrednje danske regije, regije glavnega mesta Danske, regije Severne Jutlandije in regije južne Danske. Pričakovani učinek razširitve Danske v štirih regijah je, da 75 % sodelujočih rastočih podjetij po koncu projektnega obdobja še naprej dosega 20-odstotno letno stopnjo rasti. To se doseže z medregionalno uvedbo, kjer je v regijah vzpostavljenih deset pospeševalnih okolij, kjer lahko rastoča podjetja na vsakem regionalnem področju specializacije sodelujejo v elitnih programih usposabljanja. Sprva gospodarski subjekti zaposlujejo in izbirajo rastoča podjetja na nacionalni in mednarodni ravni. Ta široka prizadevanja za zaposlovanje so pomembna za zagotovitev, da se opredelijo in aktivirajo najboljša rastna podjetja z največjim potencialom rasti. Programi usposabljanja so usmerjeni v potrebe posameznega podjetja, da se zagotovi, da se kar najbolje izkoristijo pri usposabljanju, kjer izvajalci in rastoča podjetja ugotovijo, kako najbolje organizirati program usposabljanja zanje, da bodo lahko čim bolj razširili podjetje. Ustrezne dejavnosti v programu usposabljanja lahko vključujejo nakup zunanjega svetovanja, pomoč pri pridobivanju zunanjega financiranja, sodelovanje obstoječih podjetij ali zorenje za izstop. Pri tem je osrednjega pomena sodelovanje obstoječih podjetij, saj je uspeh Danske Scale-up v veliki meri odvisen od tega, kako dobro se aktivira ekosistem. Poleg tega je med programom usposabljanja pripravljen načrt za rast, ki prikazuje, kako naj bi se podjetje po končanem usposabljanju povečalo. Opredeljuje tudi, kako naj bi se rast odražala v prihodkih, ustvarjanju delovnih mest in izvozu. Prav tako je na Danskem bistveno, da gre za trajnostno pobudo, zato je poudarek na vzpostavitvi trajnostnega poslovnega modela, ki se bo nadaljeval tudi po izteku projektnega obdobja.