Rast obstoječih malih in srednjih podjetij (SMF) v regiji upočasnjuje pomanjkanje osebja ter znanj in spretnosti. V Värmlandu 24 % malih podjetij meni, da je pomanjkanje ustrezne delovne sile velika ovira za njihovo rast. Razmere so še resnejše v majhnih občinah z velikim izseljevanjem. Hkrati je okrožje (zlasti redko poseljene občine) prejelo veliko število novih priseljencev, ki so na voljo trgu dela. Vendar je brezposelnost med tistimi, ki so rojeni v tujini, visoka. Dve občini, ki sodelujeta v projektu, sta med občinami z največjim deležem brezposelnih, rojenih v tujini, na celotnem Švedskem. Poslovna skupnost potrebuje boljšo sposobnost asimilacije kvalificirane delovne sile iz dela prebivalstva, rojenega v tujini, da bi lahko še naprej razvijala in ustvarjala rast. V regiji je tudi premalo novih podjetij, kljub dejstvu, da ima velik delež novih priseljencev podjetniško ozadje. Vzroki za težave so številni; * MSP nimajo izkušenj, metod in procesov, ki bi ustrezali njihovim potrebam po znanjih in spretnostih za izpolnjevanje znanja novih priseljencev * Podjetja nimajo izkušenj in virov za sprejem in nadzor novih prihodov * Novinci s podjetniškim ozadjem se ob zagonu srečujejo s posebnimi ovirami. Poleg jezikovnih, mrežnih in tržnih ovir se je težko usmeriti v predpise v zvezi s podjetništvom in davki. * Nasveti občin niso dovolj raznoliki, da bi zadovoljili tudi potrebe novo prispelih podjetnikov po podpori. Cilj projekta je, da bo več MSP z zaposlovanjem in uvajanjem novo prispelih Švedov lahko zadovoljilo svoje kadrovske potrebe/kompetenčne potrebe. Cilj projekta je tudi, da bi več novih prišlekov začelo z lastnimi operacijami. Projekt bo razvil in preizkusil metode in orodja, ki bodo v projektnem obdobju omogočili 15 podjetjem dostop do pomembnih znanj in spretnosti s pripravništvom in/ali zaposlovanjem prišlekov in da je 15 podjetnikov s tujim ozadjem vzpostavilo dejavnosti s samozaposlitvijo in/ali ustanovilo podjetje. Pričakuje se, da bo projekt razvil metode in procese, ki so vzpostavljeni v obstoječih poslovnih in podjetniških dejavnostih v občinah po zaključku projekta. Ciljna skupina projekta so mala in srednje velika podjetja, ki potrebujejo več znanj in spretnosti, ki jih je mogoče uskladiti z vidika raznolikosti. Druga prednostna ciljna skupina je del novo prispelih priseljencev, ki imajo podjetniško ozadje in želijo začeti s svojim poslovanjem tukaj v Värmlandu. Dolgoročno bodo bolje izpolnjene potrebe podjetij Värmland po strokovnem znanju. Podjetja imajo večji dostop do kompetenc ter večjo diverzifikacijo in raznolikost zaposlenih. To naj bi pozitivno prispevalo k inovacijam, razvoju trga, internacionalizaciji in rasti podjetij. Dolgoročno se bo povečala raznolikost podjetnikov in podjetij v regiji.
