Študije kažejo, da rast podjetij v Västernorrlandu v veliki meri ovira pomanjkanje znanj in spretnosti. Po mnenju lastnika projekta obstaja velik potencial v skupini tujih rojenih ljudi, ki jih ne izkoriščajo za pokritje potreb podjetij po znanju in spretnostih. Splošni cilj projekta je ustvariti rast v poslovni skupnosti občine z uporabo strokovnega znanja ljudi, rojenih v tujini. To se bo izvajalo z dejavnostmi, ki se osredotočajo na različna področja, na katerih lahko kompetence ljudi, rojenih v tujini, prispevajo k večji usposobljenosti in rasti okrajnih podjetij. Primeri pobud so dejavnosti, namenjene podpiranju usklajevanja potreb podjetja s strokovnim znanjem, ki je na voljo v okrožju, podjetniška podpora za povečanje podjetništva med tujimi rojenimi, inovativna shajališča za delodajalce in tuje rojene osebe ter razvit in okrepljen sistem podpore inovacijam za ljudi, rojene v tujini. Projekt bo na primer obravnaval dejavnosti, katerih cilj je spremeniti običajne vzorce zaposlovanja in zagotoviti upravno podporo malim podjetjem v postopku zaposlovanja. Projekt naj bi privedel do 50 novih zaposlitev, ki bi zadovoljile potrebe podjetij, ustvarile 36 novih podjetij in prispevale k 10 inovacijam. Poleg tega naj bi projekt prispeval k večjemu sodelovanju med okrožnimi organizacijami in vzpostavil metode v podpornih sistemih za inovacije in podjetniških sistemih za zadovoljitev potreb, rojenih v tujini.