Splošni cilj projekta je povečati odzivnost in zrelost IT podjetij v regiji, da bi ta lahko zagotovila rešitve, ki temeljijo na vse večjem tehnološkem razvoju, ki poteka. To je pomemben element pri ustvarjanju privlačne regije s konkurenčno industrijo, učinkovitim javnim sektorjem in soustvarjanjem ter civilno družbo. Cilji projekta, ki jih je določila univerza Umeå, so zgraditi vozlišče za digitalne inovacije, da bi okrepili zmogljivosti za digitalizacijo regije, pospešili število projektov digitalnih inovacij in povečali število zaposlenih v sektorju IT. Lastnik projekta je določil tudi številne mejnike, ki se nanašajo na digitalizacijo in MSP v regiji, pa tudi na podlagi horizontalnih meril. Pristop, ki ga bo prevzel lastnik projekta, je, da najprej vzpostavi vozlišče za digitalne inovacije. To delo vključuje organizacijo vozlišča na podlagi funkcij, ki bi jih takšno vozlišče moralo upoštevati pri tehnološkem znanju, kompetenčnih centrih in funkcijah razširjanja, ki so potrebne za soočanje z izzivi, ki jih prinaša digitalna preobrazba. Začetno delo vključuje tudi razvoj in usklajevanje IT podjetij ter zajemanje in povezovanje obstoječih in prihodnjih testnih in laboratorijskih okolij na stičišču. Drugi del projekta bo koordiniran med aktivnostmi Attraction, Navigation, Acceleration and Transformation, kjer bodo IT podjetja v regiji, ki potrebujejo lastnike, aktivno sodelovala. V vsaki zanki bodo uvedeni tudi novi tehnološki trendi, ki bodo nato lahko služili kot osnova za dobave v poddejavnostih, tj. zunanji analizi, prihodnjih scenarijih, projektnih dejavnostih, testiranju in izvajanju. Projekt bo prispeval k različnim rezultatom in učinkom, kot so učinkovit prenos znanja in tehnologije med podjetji IT, večja zmogljivost digitalizacije in več sodelujočih podjetij v projektih FOI. Za akademske kroge se pričakuje, da bo vzpostavljeno vozlišče za digitalne inovacije z dobro delujočimi funkcijami sodelovanja. Projekt bo med drugim prispeval tudi k temu, da bodo podjetja IT z jasnim sistematičnim pristopom k privabljanju in ohranjanju zaposlenih na področju informacijske tehnologije vzpostavila sistemski način za privabljanje in zaposlovanje zaposlenih, rojenih v tujini, ter povečala vpogled v to, kako lahko Agenda 2030 prispeva k rasti.
