Glavni cilj: Povečati stopnjo aktivnosti in povečati zaposlitvene možnosti za 30 ljudi. (18K in 12M) mladi, stari od 18 do 29 let, vključno iz skupine NEET brez zaposlitve, z območja Wielkopolska poviat Zlotów, s povečanjem kompetenc in kvalifikacij, izvajanjem pripravništva in predstavitvijo ponudbe za zaposlitev od 1.8.2020 do 31.7.2021r. Pridobili bodo nove kompetence in kvalifikacije ter delovne izkušnje, kar bo povečalo njihov dostop do zaposlitve/vključevanja na trg dela. Aktivnosti v projektu: individualno karierno svetovanje – IPD za vsakega udeleženca 5h/osebo. Individualna psihološka podpora/coaching- 6h/oseba, individualno posredovanje dela 8h/osebo. —kvalifikacijski tečaji skupaj z izpitom in usposabljanjem kompetenc – v skladu z IPD, – štipendija za usposabljanje in povračilo potnih stroškov/odvisne oskrbe – realizacija pripravništva.Partnerji imajo znanje iz gr. neeti dela do 29 let, preden je projekt izvedel analizo: Vir.1/Analiz: Report on the activities of PUP in Złotów 2017, Occupational Barometer 2018, Spremljanje primanjkljaja in presežnih poklicev, poročilo MRPiPS 2018. Vir/Študija o. CIB za kandidate in sodelovanje: POWR.01.02.01–30–0142/15, POWR.01.02.02–08–0013/16, POWR.01.02.01–08–0042/18, POWR.01.02.01–16–1K12/18. CIB – metoda. IDI za 60 % do 29 let v Združenem kraljestvu (vključno z 20 % prebivalcev srednje velikih mest), – 70 % (pasivni 60 % in brezposelni, ki niso vključeni v PUP10 %) in revni zaposleni 25 %, kmetje-5 %, v obdobju II-IVkw.2018 (prispevek z lastnimi projekti, OPS, CIS, ZDZ) spol: 60 % K,40M; wiek:18-24-60% 25–29–40 %,oprema: ISCED1–5 %, I2–10 %, I3–20 %, nad3–55 %; prebivalec: 50 % podeželja/mesto-podeželje, 20 % srednje (zlato), 30 % velikih mest. V študiji, pomanjkanje statusa priseljenca/prisemigranta.Vir4/CIRaziskano povpraševanje med podjetji, med drugim. LS-PLUS, KUCA Sp. zo.o., NETTO in 10 subjektov na izjavi o sprejemu zaposlenih (od tod projekt)