Glavni cilj PROJEKTA je v obdobju od 1.9.2019 do 28. februarja 2021 povečati zaposljivost ali izboljšanje zaposlitvenega položaja69 žensk in 46 moških, starih od 18 do 29 let, vključno z nadzornim organom, iz naslednjih skupin: Bier ali BREZ registracije v PUP-ih, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju NEETos. zaposleni v Združenem kraljestvu in UCP, ki delajo ali prebivajo v WLKP.GENERAL REZULTS TO:min.69os., ki so pridobili kvalifikacije po odhodu iz programske obrestne mere efektywności:zatrudnieniowej:dla iz najtežje situacije najmanj 39 %, za preostalih 54 % strokovnjaka: min.27 %GD predstavlja 115 fizičnih oseb (69K, 46M), starih od 18 do 29 let iz skupin: 52(31K, 21M) BIER,28 (17K, 11M) BREZ PUP-ov, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju tako imenovanih PUP-ov. NEET, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenim za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1, od tega:11(7K, 4M) ON16(10K, 6M) NK11(7K, 4M) DBEZ42(24K, 18M) ne spada v zgoraj navedeno delovno skupino35 (21K, 14M), zaposleno v Združenem kraljestvu ali UCP v skladu z def. Smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na trgu dela za obdobje 2014–2020. Nekdanji udeleženci projektov socialnega vključevanja (CT9 v RPO) lahko koristijo podporo. vrednotenje mobilnosti GEOGRAPHICAL MOBILITY-Preselitev DODATEK