Cilj projekta [v nadaljnjem besedilu OP] je povečati razpoložljivost 22 pisarn iz Lubelskega vojvodstva in njihovih javnih služb s posebnimi potrebami z revizijo dostopnosti, vključno s pregledom postopkov v zvezi s storitvami za stranke v teh pisarnah, da se zagotovi njihova dostopnost in podpora pri izvajanju sklepov/priporočil ter podpora pri usposabljanju 66 [43K,23M] zaposlenih v teh uradih iz oddelkov za upravljanje človeških virov/menedžerjev organizacijskih enot na področju rešitev, ki omogočajo zaposlovanje invalidov, in koordinatorjev dostopnosti do konca VI.2022. Izboljšanje dostopa do obstoječe infrastrukture s strani 22 pisarn/Environmentarnih objektov, kar bo prispevalo k javni uporabi. izvajanje revizije v vseh skupnih podjetjih, vključno s pregledom postopkov, povezanih s storitvami za stranke v skupni nadzorniški skupini, v smislu zagotavljanja dostopnosti – rezultatov, predstavljenih v poročilu o razpoložljivosti, na podlagi katerih bo skupna nadzorna skupina ob podpori specifikacij o razpoložljivosti izvedla sklepe in priporočila. podpora za usposabljanje zgoraj omenjenih zaposlenih. Skupna nadzorna skupina na področju: podpora postopku zaposlovanja v pisarnah SA, usposabljanje koordinatorjev za dostopnost. Dopolnjevali ga bodo nasveti za skupne nadzorniške skupine – pridobili bodo celovito znanje in orodja za lažje izvajanje rešitev, ki izboljšujejo razpoložljivost storitev, ki jih zagotavljajo. vsaj 80 % zaposlenih, vključenih v podporo za usposabljanje pri uporabi rešitev, ki olajšujejo zaposlovanje nadzornih organov, in vsaj 90 % koordinatorjev za dostopnost, ki jih zajema podpora. Bližnjice v pr: WN-vlagatelj, udeleženec projekta UP, enota JST lokalne samouprave, koordinator za razpoložljivost KD