Glavni cilj projekta je boj proti negativnim posledicam pandemije COVID-19 pri zmanjševanju ravni zaupanja na delovnem mestu. Ta cilj naj bi se dosegel s spodbujanjem mediacije kot sredstva za reševanje sporov na delovnem mestu in z zagotavljanjem znanja podjetnikom, ki so jih prizadeli negativni učinki COVID-19, o možnosti njene uporabe. Razvoj mediacije kot formule za reševanje sporov na delovnem mestu bo pomagal zmanjšati škodo, ki bi lahko povzročila upočasnitev gospodarske rasti zaradi pandemije koronavirusa na trgu dela. Ta diskurzivna metoda je lahko koristna tako za reševanje sporov, ki izhajajo iz trenutnih težav in odločitev, povezanih s pandemijo koronavirusa, kot tudi v prihodnosti, zato projekt obravnava nujno težavo povečevanja napetosti na delovnem mestu, ki je posledica pandemije koronavirusa, hkrati pa prinaša trajno vrednost v smislu izboljšanja kakovosti komunikacije med osnovno posadko in delodajalcem. Glavni ukrep projekta bo organiziranje seminarjev in usposabljanje o mediaciji na delovnem mestu, v katerem bodo strokovnjaki in strokovni delavci izmenjali strokovno znanje in izkušnje udeležencev, pa tudi dejstvo, da bodo lahko obravnavali medijsko ozaveščanje o medijskih hišah in upravljanje posredovanih smernic.