Glavni cilj projekta je uvesti stalne organizacijske spremembe, povečati ozaveščenost in kompetence univerzitetnega osebja na področju invalidnosti z izvajanjem aktivnosti, katerih cilj je zagotoviti, da univerza odpravi ovire pri dostopu do izobraževanja, arhitekturni dostopnosti, komunikaciji, upravljanih spletnih straneh, informacijskih orodjih, postopkih usposabljanja v visokem šolstvu, uvajanju sprememb v izobraževalne programe, ki zagotavljajo njihovo dostopnost za invalidne študente.P bo realna. od 1.1.2020 do 30.9.2023. Izvajanje projekta bo povečalo intenzivnost podpore, ki presega to, kar se financira iz sedanjih nepovratnih sredstev Ministrstva za znanost in tehnologijo. UPWr, univerzitetno osebje, tj. pedagoški, administrativni, vodstveni in posredni študenti. V P dejavnosti niso usmerjene neposredno na študente, ampak bodo končni prejemniki, tj. ljudje, ki bodo imeli koristi od sprememb, uvedenih zaradi financiranja iz P.Tasks: razširitev obsega strukture dostopnosti subjekta, izboljšanje dostopa do arhitekturnih ovir in njihovo odpravljanje, razvoj tehnoloških zmogljivosti in izboljšanje dostopa na področju podpornih tehnologij, izvajanje postopkov in predpisov, ki zagotavljajo odpravo ovir in dostopnost Izvajanje izobraževalne podpore za študente/šolce, izvajanje programa usposabljanja za ozaveščanje o poučevanju, adm. in vodstvenih delavcih wUPWr.Rezultati: Število zaposlenih v U, ki so zaradi podpore ESS povečali svoje vodstvene kompetence – 18; Število zaposlenih v U, ki so zaradi podpore ESS povečali svoje didaktične kompetence-371; Število predstavnikov osebja v U, ki so zaradi podpore ESS povečali svoje kompetence na področju vključujočega izobraževanja –753število univerz, ki so uvedle spremembe v upravljanju izobraževalnega procesa -1U, s katerimi so bile uvedene rešitve za odpravo ugotovljenih ovir za dostopnost -1.