Glede na to, da je učenje skupna odgovornost za delovne skupine in organizacijo, je ULSM, da spodbuja okolje, ugodno za učenje, osredotočeno na pridobivanje/recikliranje novih kompetenc, na spodbujanje sprememb in povečanje konkurenčnosti in diferenciacije, ki odražajo kakovost in odličnost pri zagotavljanju zdravstvenih storitev za naše uporabnike.