SPLOŠNI CILJ: Razvoj strokovnih znanj 505 menedžerjev, podjetnikov in ljudi iz oddelkov za človeške vire za trajnostno in vključujoče zaposlovanje v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom ter povečanje uspešnosti gospodarskih subjektov v 14 sektorjih s konkurenčnim potencialom in v povezavi s področji pametne specializacije v severovzhodni regiji (turizem in ekoturizem, tekstil in usnje, les in pohištvo, ustvarjalna industrija, predelava hrane in pijače, zdravstvo in farmacevtska industrija, avtomobilska in telekomunikacijska industrija, informacijska in telekomunikacijska tehnologija, upravljanje z energijo in okoljem, biogospodarstvo/biopharmaki in biotehnologije, gradbeništvo, proizvodnja gradbenih materialov, strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti, distribucija). Projekt se neposredno odziva na tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile, tj. posebni cilj 3.8. Povečati število zaposlenih, ki imajo koristi od standardnih orodij za upravljanje človeških virov, metod, praks itd., in izboljšati delovne pogoje, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN/pametnimi področji specializacije v skladu z NCSD. Predlagani splošni cilj je neposredno namenjen razvoju strokovnega znanja 505 oseb v ciljni skupini (v zvezi s kazalnikom 4S416) za posamezne programe, od katerih je 335 oseb, ki zagotavljajo strateško upravljanje podjetij, 170 pa zaposlenih v oddelkih za človeške vire. Hkrati je projekt usmerjen v najmanj 55 MSP (v zvezi s kazalnikom reševanja 4S17). Število podprtih podjetij, od tega MSP, dejavna v enem od gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN in v povezavi z enim od področij pametne specializacije v skladu z nacionalnimi sveti za trajnostni razvoj), ki so dejavna v vseh šestih gospodarskih sektorjih s konkurenčnim gospodarskim potencialom v severovzhodni regiji, od katerih se dve – tekstilna in pohištvena industrija – štejeta za sektorja s potencialom pametne specializacije v skladu z načrtom za regionalni razvoj na severovzhodu 2014–2020. Cilj strategije projekta je zagotoviti poklicno usposabljanje, prilagojeno potrebam ljudi v ciljni skupini, kar dokazuje centralizacija vprašalnikov za oceno potreb po usposabljanju ter potreba po pomoči in svetovanju vodstvenim delavcem v zadevnih podjetjih in podjetjih v 14 gospodarskih sektorjih v zvezi z razvojem strateškega načrtovanja in njihovo revizijo v skladu s trenutnimi socialno-ekonomskimi razmerami. Na področju okolja IN LUNG bodo rezultati projekta prispevali k razvoju novih poslovnih idej, konkurenčnih na regionalni, nacionalni in celo mednarodni ravni.