Splošni cilj projekta je razviti podjetniške spretnosti na področju socialne ekonomije z obveščanjem, usposabljanjem, svetovanjem in podpiranjem samozaposlovanja med ljudmi, ki nameravajo ustanoviti socialno podjetje v mestnem in/ali podeželskem območju jugozahodne regije Oltenia. Splošni cilj projekta je podpreti podjetniško pobudo z informacijskimi kampanjami in ozaveščanjem o socialnem podjetništvu in usposabljanju na področju socialnega podjetništva za najmanj 120 ljudi, ki želijo začeti samostojno dejavnost. Med tečajem podjetniškega usposabljanja na socialnem področju bodo udeleženci dejansko delali na razvoju lastnih poslovnih idej ter razvoju in izboljšanju poslovnega načrta. Tako razviti poslovni načrti bodo vstopili v tekmovanje projektnih idej. Najmanj 21 najboljših poslovnih idej bo izbranih z odprtim in preglednim postopkom glede na regionalne strategije in v skladu s sektorji, opredeljenimi kot konkurenčnimi, ter bodo prejeli subvencije, ki kumulativno ne bodo presegle najvišje vrednosti 392560 lei (kar ustreza največ 84 900 EUR za poslovni načrt po stopnji inforeuro avgusta 20 181 EUR = 4,6238 lei). Zmagovalci bodo imeli koristi od podpornih storitev pri razvoju podjetij prek podporne mreže, vzpostavljene za podporo socialne ekonomije, ki bo delovala med izvajanjem in trajnostjo projekta na ravni jugozahodne regije Oltenia. Najmanj 21 zagonskih in subvencioniranih podjetij v okviru projekta bo ustvarilo najmanj 84 novih delovnih mest, kar bo prispevalo k zmanjšanju stopnje brezposelnosti na regionalni in lokalni ravni. Na novo ustvarjena delovna mesta se bodo ohranila vsaj šest mesecev po zaključku izvajanja projekta. Cilj partnerstva je celostni pristop k projektu, ki temelji na naslednjih dopolnilnih elementih: obveščanje, usposabljanje, svetovanje na področju socialnega podjetništva, finančna pomoč in spremljanje med izvajanjem in operacionalizacijo. Tožeča stranka in njegov partner sta si prizadevala prispevati k razvoju socialne ekonomije na lokalni in regionalni ravni z razvojem socialne ekonomije in podjetniške kulture na socialnem področju, spodbujanjem stopnje zaposlenosti in omogočanjem ustvarjanja novih delovnih mest. Dolgoročne koristi so: • razvijanje znanj in spretnosti za socialno podjetništvo na ravni ciljnih skupin; • trajnost ustvarjenih delovnih mest s svetovanjem na področju socialnega podjetništva ter s podporo in spremljanjem pri izvajanju poslovnih načrtov; • prispevek k razvoju lokalnega socialnega gospodarstva; • spodbujanje razvoja socialnega gospodarstva na regionalni ravni z ustanavljanjem novih socialnih podjetij.
