Splošni cilj projekta je povečati zaposlenost med brezposelnimi in neaktivnimi osebami, Romi in ljudmi s podeželskih območij v južni regiji, in sicer z olajšanjem njihovega dostopa in udeležbe v integriranih, aktivnih, inovativnih, strokovnih in individualiziranih zaposlitvenih dejavnostih, instrumentih, ukrepih in intervencijah, da bi izboljšali njihova znanja in spretnosti v skladu s trenutnimi zahtevami trga dela. Projekt bo imel pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljne skupine kot na lokalni ravni (na ravni okrožij regije izvajanja) in na regionalni ravni (Južna-Muntenija) s pozitivnimi posledicami in učinki na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti in strokovnega usposabljanja za vsaj 290 ljudi v BT v južni regiji, in sicer s spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem in potrjevanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter s tem prispevanjem k poklicnemu razvoju in vključno z osebnim razvojem delovne sile, ki jo predstavljajo brezposelni in neaktivni ljudje, Romi in prebivalci podeželskih območij na lokalni in regionalni ravni, kar bo ustvarilo rast zaposlovanja med njimi, da bi povečali gospodarsko konkurenčnost in trajnostni razvoj na lokalni in regionalni ravni. Vsi ti pozitivni učinki bodo pozitivno vplivali tudi na makroekonomsko okolje na nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila usposobljenih oseb, usposobljenih in strokovno usposobljenih na trgu dela, z višjo stopnjo znanja, kompetenc, spretnosti in sposobnosti, pridobljenih, gojenih in certificiranih, s čimer se ustvari delovna sila z visoko stopnjo usposobljenosti in strokovnega usposabljanja, ki se prevede v primer dobrih praks, ki jih je vredno spremljati, kasneje pa se lahko z lahkoto pomnoži, da bomo lahko predvideli povečanje želje ljudi po premiku k razvoju in certificiranju znanja, spretnosti in praktičnih spretnosti, kar bo spodbudilo razvoj trga dela, z zagotavljanjem dobro usposobljene in kvalificirane delovne sile, pa tudi z omogočanjem vključevanja na trg dela. Projekt bo dolgoročno pozitivno vplival na naslednje dejavnike: — Ob predpostavki 360 oseb v BT, ki imajo koristi od podpore/storitev/ukrepov/integriranih, aktivnih, inovativnih, strokovnih in prilagojenih orodij, da bi povečali in izboljšali raven znanja, kompetenc in praktičnih spretnosti, da bi povečali
