Splošni cilj projekta je izboljšati raven znanja/znanj/znanj, potrebnih za izvajanje internacionalizacijskih/izvoznih dejavnosti zaposlenih, ki delujejo v gospodarskih sektorjih/območjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI v severovzhodnih, severozahodnih, južnih in zahodnih regijah, in sicer s sodelovanjem 400 zaposlenih v integriranem programu usposabljanja. Splošni cilj projekta je v skladu s tematskim ciljem 8: Spodbujanje trajnostnih in kakovostnih delovnih mest ter podpiranje mobilnosti delavcev" s prednostno naložbo 10.iii "Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc" in specifičnim ciljem 3.12. „Izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj in spretnosti v zvezi z gospodarskimi sektorji/področji, opredeljenimi v skladu s SNC in SNCDI zaposlenih“. Projekt bo predpogoj za preprečevanje negativnih učinkov strukturnih prilagoditev, ki jih je povzročila gospodarska in finančna kriza, z ustvarjanjem optimalnih pogojev za konkurenčnost s pospeševanjem prilagajanja industrije na spremembe, s spodbujanjem okolja, ki spodbuja internacionalizacijo in izvozne pobude malih in srednje velikih podjetij, s čimer se bo spodbujalo boljše izkoriščanje industrijskega potenciala politik inovacij, raziskav in tehnološkega razvoja, ki so ključnega pomena v okviru svetovne konkurence. Dolgoročno je cilj koristi projekta povečati prilagodljivost in konkurenčnost za 400 članov ciljne skupine z zagotavljanjem ustreznih programov usposabljanja na področju izvoza – referenta za zunanjo trgovino, angleške komunikacije, nemškega in italijanskega komuniciranja. Vse aktivnosti, vključene v realizacijo projekta, prispevajo k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa ter ustvarjajo pozitivne dolgoročne učinke. Kampanja ozaveščanja za delodajalce MSP, ki delujejo v gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN in v povezavi s področji inteligentne specializacije v skladu s SNCDI, bo prispevala k znatnemu povečanju ozaveščenosti o pomenu in potrebi po udeležbi zaposlenih v programih stalnega usposabljanja. Izvajanje kampanje ozaveščanja v spletnem okolju bo zagotovilo čim večje zmanjšanje doseženih učinkov z nizkimi stroški, in sicer s hitrim in učinkovitim razširjanjem informacij o kampanji. S trajnostnimi ukrepi, vključenimi v projekt (opredelitev načinov za nadaljevanje in razširitev partnerstva z
