Projekt sledi nacionalnim projektom Nacionalni sistem poklicev I do III v skladu z oddelkom 35a(2) Zakona št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in spremembah nekaterih aktov. Projekt bo izvajalo ministrstvo za delo Slovaške republike na platformi za usklajevanje prek Zveze sektorskih svetov v skladu z oddelkom 35b Zakona o zavodih za zaposlovanje z uporabo informacijskega sistema NSP (www.sustavapovolani.sk). Razvoj novih in inovativnih nacionalnih standardov zaposlovanja bo omogočil boljše prepoznavanje povpraševanja delodajalcev po kvalificirani delovni sili v skladu z inovativnimi trendi na trgu dela v izboljšanem informacijskem sistemu NSP. Rezultati projekta bodo vplivali na trg dela po vsej Slovaški republiki za delodajalce, iskalce zaposlitve, zavode za zaposlovanje, pa tudi na izobraževalno sfero in osebe pred izbiro poklicnega usposabljanja za trg dela. Ustvarjeno bo boljše prepoznavanje povpraševanja po kvalificirani delovni sili, da bi podprli prilagajanje delavcev, podjetij in podjetnikov spremembam na trgu dela. Ti vključujejo zlasti nove poklice, opise znanj in spretnosti za progresivne vire rasti zaposlovanja v sektorskih politikah, povezanih s podnebnimi spremembami, gospodarstvom uspešnosti ter učinkom digitalizacije in avtomatizacije. Bolj ciljno usmerjena opredelitev potrebe po strokovnem znanju in spretnostih posameznih delovnih mest bo prispevala k boljšemu ocenjevanju možnosti ljudi za udeležbo na trgu dela ter k izboljšanju prilagodljivosti zaposlenih in podjetij na spreminjajoče se razmere. Izdatki za inovativne projektne rešitve niso del drugih javnofinančnih odhodkov. Projekt se izvaja po vsej Slovaški, vendar so po podatkih operativnega programa odhodki za človeške vire upravičeni le za ciljno ozemlje manj razvitih regij Slovaške republike v višini 88,84 %, kar je v skladu s sorazmernim razmerjem v HR OP.