Ministrstvo za zdravje Slovaške republike kot osrednji organ državne uprave opravlja vlogo organa upravljanja za VP OP. Ta vloga ministrstva za zdravje izhaja iz resolucije slovaške vlade št. 229/2014 z dne 14. maja 2014 o predlogu operativnega programa Človeški viri za MFS za obdobje 2014–2020 kot organa upravljanja, plačilna enota za izvajanje operativnega programa HR pa zagotavlja dejavnosti, povezane s pripravo, upravljanjem, spremljanjem, vrednotenjem, obveščanjem in nadzorom operativnega programa, vključno s plačili, ter dejavnostmi, povezanimi s krepitvijo upravne zmogljivosti za izvajanje operativnega programa. Zagotavlja tudi učinkovito zaprtje OP ZaSI, izvaja pa tudi dejavnosti za pripravo novega operativnega programa za naslednje obdobje. Naloge OU izvaja oddelek za sklade EU v sodelovanju z drugimi organizacijskimi enotami Ministrstva za kmetijstvo Slovaške republike v skladu s Priročnikom o postopkih OU za VP OP, naloge PO pa izvaja oddelek plačilne enote ESS v skladu z Notranjim priročnikom o postopkih operativnega programa ESS. Ministrstvo za delo Slovaške republike tako prispeva k uresničevanju globalnega cilja VP OP, ki je podpora razvoju človeških virov, vseživljenjskemu učenju in njihovi polni vključitvi na trg dela. Projekt se bo izvajal na spletni strani aktivít:Personálna: treba je financirati stroške plač in druge pravne prispevke upravičenemu osebju, vključenemu v izvajanje VP OP, ter zagotoviti njihov izobraževalni razvoj na področju upravljanja skladov ESI.Tehnična oprema: zagotoviti je treba operativno, materialno in tehnično opremo, da se omogoči nemoteno izvajanje delovnih nalog na vsakem področju. Priprava, izvajanje, spremljanje, vrednotenje, nadzor in revizija: treba je izvajati dejavnosti, namenjene pripravi, spremljanju, ocenjevanju in nadzoru izvajanja OPHR.Informacije in komuniciranje: Ministrstvo za zdravje Slovaške republike izvaja svoje komunikacijske dejavnosti v skladu s komunikacijsko strategijo ter priročnikom za informiranje in komuniciranje, da bi zagotovilo komunikacijo za uspešno izvajanje operativnega programa HR in podporo upravičencem.
