Sedanji nacionalni projekt (v nadaljnjem besedilu „NP“) je eden od številnih ukrepov, ki prispevajo k razvoju sistemskih ukrepov za izvajanje politike usklajevanja družinskega in poklicnega življenja ter njihovega izvajanja na Slovaškem. Cilj pobude Evropske komisije „Nov začetek za reševanje težav pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, s katerimi se soočajo delovno aktivne družine“ je povečati udeležbo žensk na trgu dela v okviru sedanjega pravnega in političnega okvira EU ter ga prilagoditi sedanjim razmeram na trgu dela. Boljša delitev obveznosti oskrbe med ženskami in moškimi, podporni ukrepi za olajšanje vrnitve žensk iz porodniškega/starševskega dopusta na trg dela ter izboljšanje pogojev zaposlovanja za ženske z obveznostmi oskrbe in starševskimi obveznostmi bodo prispevali h krepitvi enakosti spolov na trgu dela. Cilj projekta je torej pripraviti podporno platformo za izvajanje ukrepov na področju usklajevanja družinskega in poklicnega življenja, vključno z revizijami enakosti spolov pri delodajalcih v obliki konceptualnih dokumentov z določenimi pogoji v strokovnem in metodološkem smislu. Izvajanje projektnih aktivnosti bo povečalo splošno ozaveščenost o koristih in možnostih razširitve ukrepov za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja. Z ozaveščanjem bodo delodajalci dobili podrobnejše informacije o pomenu usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja ter bodo tako bolj motivirani, da svojim zaposlenim zagotovijo konkretne ukrepe za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja. Zaposleni se bodo tudi bolj zavedali, katere ukrepe za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja lahko pričakujejo od delodajalca, in bodo motivirani, da zahtevajo in uporabljajo te ukrepe. Upravičenec je Oddelek za enakost spolov in enake možnosti (v nadaljnjem besedilu: ORRRP) Ministrstva za kmetijstvo Slovaške republike kot nacionalni koordinator agende za enake možnosti, ki neposredno vpliva na oblikovanje politik na tem področju in jamči za izvajanje strateških dokumentov, zlasti nacionalne strategije za enakost spolov in akcijskega načrta za obdobje 2014–2019.
