Prijavitelj tega projekta je slovaška univerza za kmetijstvo v Nitri (kratka SPU), ki deluje od leta 1952. S svojimi izobraževalnimi in znanstvenimi raziskovalnimi dejavnostmi spada v edinstven evropski in svetovni izobraževalni prostor. Je sodobna, odprta univerza, ki odraža potrebe agroživilskega sektorja na lokalni in svetovni ravni. Institucionalna „zelena“ filozofija SPU v Nitri, interdisciplinarna narava in dolgoročna izobraževalna in raziskovalna usmerjenost univerze, ki se odziva na trenutne trende na ustreznih področjih, dopolnjuje vrsto različnih dejavnosti, ki pomembno vplivajo na lokalni in regionalni razvoj, ki se izvaja v okviru svojega tretjega poslanstva. Potreba po vzpostavitvi ustvarjalnega centra, ki je posebej usmerjen v industrijo ustvarjalne industrije (oblikovanje, arhitektura, oglaševanje), na eni strani izhaja iz pomanjkanja tovrstne infrastrukture v mestu, ki je regionalno središče, na drugi strani pa zaradi pomanjkanja tovrstne infrastrukture v mestu zaradi pomanjkanja takšne infrastrukture v mestu, ki je regionalno središče, na drugi strani, od nezaslišanih in neizkoriščenih ljudi statusa nadarjenih in nedotaknjenih študentov – zahvaljujoč neobičajnemu in neizkoriščenemu talentu univerze. Območje Nitre in Nitre ima človeške in materialne vire, potrebne za izgradnjo ustvarjalnega centra. Viri niso le večje ustanove (izobraževalne, raziskovalne, javne, gospodarske, zasebne, državljanske), ki se nahajajo v mestu in regiji, temveč tudi posamezniki in subjekti – srednješolski in univerzitetni diplomanti, zagonska podjetja in obstoječi podjetniki, neprofitne organizacije in civilna združenja itd. Dokončanje ali prilagoditev obstoječe infrastrukture (pogosto neuporabljene) v povezavi z aktiviranjem človeškega potenciala za ustvarjalnost in inovativnost se zdi ključni dejavnik za prihodnji urbano-podeželski razvoj regije in njeno sodobno postindustrijsko prenovo. Cilj tega projekta je vzpostavitev ustvarjalnega centra in zagotavljanje storitev ustvarjalnega centra (posebni cilj 3.1 Spodbujanje trajnostnega zaposlovanja in ustvarjanja delovnih mest v kulturnih in ustvarjalnih industrijah z ustvarjanjem ugodnega okolja za razvoj ustvarjalnih talentov, netehnoloških inovacij, razpis IROP-PO3-SC31–2019–49) v okviru prednostne naložbe 3.1 – Spodbujanje rasti, ki spodbuja zaposlovanje, z razvojem endogenega potenciala v okviru teritorialne strategije za posebna območja, vključno s preoblikovanjem nazadujočih industrijskih regij ter izboljšanjem dostopnosti in razvoja posebnih naravnih in kulturnih virov. Cilj projekta je razviti ustvarjalni potencial v regiji Nitra, ustvariti ugodno okolje za razvoj ustvarjalnih talentov in netehnoloških inovacij, ki lahko prispevajo k spodbujanju zaposlovanja in ustvarjanju delovnih mest v kulturnih in ustvarjalnih industrijah. Aktivnosti projekta so usmerjene na at:Developing kreativni talent, njegov podjetniški duh in podpiranje netehnoloških inovacij z uporabo informacijskih tehnologij.Zagotavljanje posebnih storitev ustvarjalnega centra. Ciljna skupina projekta je KC SPU, ki bo zagotavljal svoje storitve trem kategorijam ciljnih skupin: I. Fizične osebe – nepodjetniki, ki se zanimajo za podjetništvo na področju ustvarjalnosti priemyslu:Cieľovou skupina v okviru te kategorije so diplomanti SPU v Nitri in UKF v Nitri. Komuniciranje in obravnavanje te prednostne ciljne skupine bosta obravnavana v zvezi z vrstami dejavnosti ali storitev KC SPU in v zvezi s študijskimi programi. Druga ciljna skupina se zanima za podjetništvo srednješolcev, starih 18 let ali več, ali študentov četrtega leta ne glede na starost. Tožeča stranka ima že dolgo vzpostavljene povezave in odnose s srednješolskimi šolami v regiji ter zanje redno organizira različne dogodke in dejavnosti. Tak primer je projekt iz operativnega programa za človeške vire (Povečanje kakovosti in učinkovitosti vseživljenjskega učenja pri SPU FZKI v Nitri), ki je bil namenjen spodbujanju partnerstev z delodajalci in poklicnimi organizacijami, združenji delodajalcev, združenji in zbornicami pri ustvarjanju, inovacijah in izvajanju izobraževanja. Cilj projekta je bil povezati izobraževalni sistem s strokovnjaki iz strokovnih organizacij, da bi razvili programe vseživljenjskega učenja, namenjene starostnim skupinam mladih, mlajših od 25 let, da bi pripravnike usmerjali pri izbiri poklica in preverjali pridobljene kompetence, znanje in spretnosti, ki se soočajo z zahtevami prakse.
