Cilj projekta je visoka strokovna in učinkovita podpora za upravljanje skladov ESI in njegovo učinkovitejše izvajanje z zagotavljanjem stabilizacije in krepitve upravne zmogljivosti za odgovornost horizontalnih načel enakosti med moškimi in ženskami ter nediskriminacije (AP in ND). • Izboljšanje uspešnosti in učinkovitosti odgovornega HMŽ in ND s krepitvijo svetovalnih svetov kot predpogoja za učinkovito upravljanje, izvajanje in nadzor evropskih strukturnih in investicijskih skladov.  • Zagotoviti zadostno in stalno število delavk s potrebnim znanjem, spretnostmi in poklicnimi izkušnjami za horizontalna načela enakosti med moškimi in ženskami ter nediskriminacije, vključene v proces izvajanja. • Zagotoviti sistem ocenjevanja uspešnosti za odgovorne HP RMŽ in ND, ki bo povezan z enotnim sistemom prejemkov, da se preprečijo nihanja.  • Doseganje zahtevane uspešnosti in kakovosti dela pri učinkovitejšem izvajanju procesov na podlagi novih nalog odgovornih HMŽ in LV, kar bo omogočilo gospodarnejšo in učinkovitejšo uporabo evropskih strukturnih in investicijskih skladov v programskem obdobju 2014–2020.  • V skladu z določbami zakonodaje EU in Slovaške kot enega od imenovanih organov zagotavlja strateško raven sistema upravljanja skladov ESI v programskem obdobju 2014–2020.