Prvi svetovalni center v osrednjem Hessnu dejavno obravnava ponudbo podpore malim podjetjem z do 50 zaposlenimi, ne da bi izključila MSP z višjimi stopnjami zaposlenosti. Opredeljuje obstoječe potrebe po ukrepanju na podlagi obstoječega znanja in razvija rešitve. Pri tem se ne omejuje na posamezne ukrepe, temveč upošteva celotno podjetje v svoji celostni organizacijski strukturi. Postopki svetovanja in posredovanja se v bistvu nanašajo na vodenje, usmerjeno v zaposlene, starostno usmerjeno organizacijo dela in trajnostni razvoj osebja v njihovih prednostih. Pristop organizacijskega razvoja, usmerjen v sodelovanje, bo „od zadevne osebe do udeleženca“. Začetno svetovalno telo bo enoto za usklajevanje projektov podprlo tudi pri nadaljnji širitvi strokovnega svetovalnega združenja in ga nato lociralo na regionalni ravni.