Cilj projekta je izvajanje ukrepov, ki vključujejo socialno stabilizacijo in krepitev osebnosti zgoraj omenjenih udeležencev, obnovo vsakodnevnega strukturiranja, zmanjšanje osnovnega pomanjkanja znanja, razvoj socialnih veščin in zmanjšanje z delom povezanega rušenja s ciljem izboljšanja zaposljivosti. V okviru projekta so načrtovane naslednje faze: 1. Vstopna faza (določitev znanj in spretnosti ter ovir), 2. Glavna faza (izvajanje ukrepov za doseganje trajnostnih ciljev: npr. individualno in razvojno inštruiranje, prenos znanja in usposabljanje za kompetence ter prenos znanja s praktičnim sklicevanjem), 3. Faza spremljanja: Zagotoviti doseženo aktivacijo in motivacijo ter po potrebi prehod na nadaljnje aktivacijske ukrepe (npr. ukrepe, ki jih sprejme Vogtland Jobcenter ali programska raven 4 za perspektivo delovnih mest Saške);