Namen projekta APF Conseil je razviti ponudbo za ozaveščanje in usposabljanje javnih in zasebnih organov v zvezi z zaposlovanjem, vključevanjem in upravljanjem invalidnih delavcev ali sprejemom in sodelovanjem z invalidi. **Posebnost prihodnjega programa Sveta za mirovno pomoč za Afriko temelji na vključevanju invalidov v dejavnosti ozaveščanja in usposabljanja.** Za mirovno pomoč za Afriko **je interes neposrednega vključevanja invalidov dvojen:** \- ** za podjetja**: ponujeno usposabljanje je obogateno s pričevanjem o življenju invalidne osebe, ki je, če je mogoče, že imela zaposlitev. Tako usposobljeni vodstveni delavci ali zaposleni so veliko bolj prizadeti, zato je bolj verjetno, da bodo odpravljene lažne predstavitve invalidov (zavezujoče, neproduktivne itd.). \- **za inštruktorje**: to je priložnost, da se vrnete na pot podjetja, medtem ko razvijate spretnosti, ponovno pridobite zaupanje v sebe in svoje poklicne sposobnosti. **Splošni cilj projekta je spodbujanje vključevanja invalidov.** Uporaba takšne ponudbe za usposabljanje in ozaveščanje za podjetja sledi ugotovitvi, da podjetja pogosto prosijo oddelčne delegacije mirovne pomoči za Afriko (fizični prevod prostovoljnega gibanja), da posredujejo pri vprašanjih invalidnosti. Vendar je odgovor na te zahteve neenakomeren glede na sredstva, ki jih imajo delegacije v smislu osebja in orodij. Uvedba regionalnega in takratnega nacionalnega sistema bo omogočila učinkovit odziv na zahteve podjetij. Za združenje je to tudi priložnost za začetek prehoda iz asociativnega modela k modelu socialnega podjetništva. **Ta projekt se dobro umešča v socialno in solidarnostno gospodarstvo**, saj se gospodarska dejavnost inovativno in podporno odziva na družbeni izziv (zaposlovanje invalidov) (vključevanje invalidov v shemo). * _**organizacijski model projekta je naslednji:**_ **Preskus projekta APF Conseil se izvaja v treh regijah**, ki so sodelovale pri nastanku projekta v okviru nacionalnega usmerjevalnega odbora: regija Rhône-Alpes, Bretanja in Languedoc-Roussillon. **Ta vloga za nepovratna sredstva se nanaša le na razvoj projekta v regiji Rhône-Alpes, kjer projekt podpira regionalni direktorat APF Rhône-Alpes Auvergne.** Projekt **** temelji na usklajenem delu treh notranjih oddelkov mirovne pomoči za Afriko: 1\. _Storitev „APF Usposabljanje“, ki jo zastopa **Upravitelj usposabljanja**, odgovoren za:_ * Razviti referenčni okvir za predlagane tečaje usposabljanja * Razviti učna orodja * Zagotoviti kakovost ponujenega usposabljanja * Za izvajanje upravnega, finančnega in tehničnega upravljanja ponudbe * Olajšajte in usposabljajte mrežo vodij usposabljanja in regionalnega referenta 2\. _Oddelek regionalnega direktorata Rhône-Alpes v osebi **regionalnega referenta** **APF Consulting**, ki ga podpira posrednik mreže**, odgovoren za:_ * Opredelitev potencialnih lokalnih deležnikov * Spremljanje ravnanja zainteresiranih strani * Razvijte komunikacijske in perspektivne stranke * Spoznajte stranko in razvijajte poslovni odnos * Spremljanje opravljenega usposabljanja (ocenjevanje, vzajemnost) 3\. Trenerji Sveta za mirovno pomoč za Afriko** v primeru invalidnosti: Usposabljala jih bosta regionalni referent in usposabljanje inštruktorjev APF. Lahko bodo posredovali in izvajali usposabljanje v podjetjih. Delavec je lahko član ali prostovoljec mirovne pomoči za Afriko. Lahko prihaja iz oddelkov APF ali ustanov APF (svetovalna podjetja ali socialne in medicino-socialne ustanove).
