Cilj projekta je predlagati celovito in okrepljeno podporo za samostojnost in zaposlovanje mladih NEET, ki jih spremlja lokalna misija, ukrepe za spodbujanje poklicnega vključevanja ter podporo podpori in varnosti zaposlovanja. Pri prilagoditvi ukrepov v letu 2017 bomo upoštevali rezultate projekta, ki je bil izveden v letih 2015 in 2016. _A- celovita in okrepljena podpora avtonomiji in zaposlovanju_ 2 vrsti javnosti sta posebej usmerjeni: 1/Mladi, ki so najbolj oddaljeni od trga dela s predlogom ukrepa za zagotavljanje okrepljene splošne podpore, bodo trije svetovalci namenjeni organizaciji te podpore, blizu kraja življenja mladih na naših treh največjih antenah. En svetovalec bo namenjen podpori mladih, ki predčasno opustijo šolanje, v tesni povezavi s platformo za zgodnje opuščanje šolanja. 1 svetovalec bo posebej namenjen spremstvu mladih invalidov s tedensko trajnostjo v antenah, en svetovalec pa bo namenjen podpori mladim, ki imajo pravico, v tesni povezavi s kazensko službo za vzporeditev in pogojno obsodbo, s tedensko trajnostjo znotraj Maison d’Arrêt. Spremljevalec bo združeval redne individualne intervjuje in kolektivne delavnice. Nekateri naši partnerji bodo zagotavljali tudi storitve za utrditev podpore, zlasti glede samospoštovanja, mobilnosti in dostopa do zdravstvenih pravic. **Izpolnili bomo pogoje, določene v vrstnem redu, ki temeljijo na svobodnem in neizkrivljenem tekmovanju. V postopku, ki ga je treba izvesti:** **-vstavite naš nakup storitev (specifikacije in izbirni postopki) na spletni strani Lokalne misije,** **-ciljni vsaj trije ponudniki storitev, ki jim bomo poslali zahtevo za nakup storitev v Priporočeni z nakazanim prejemom, bodo vsi dokumenti priloženi upravni datoteki,** **-uporaba izbirnih postopkov za izbiro ponudnika storitev, elementi bodo priloženi datoteki.**-pogodba******V izbirnih postopkih smo se odločili, da vključimo nekatere tehnične partnerje (DIRECCTE, PLIE...) za izmenjavo mnenja.**** **Do danes nismo opravili nobenega nakupa storitev. Hitro si bomo prizadevali opredeliti vsebino in specifikacije teh storitev za izvajanje od septembra 2015. Seveda bomo ohranili vse dokumente, ki opredeljujejo te koristi.** 2/Mladi z potrjenim strokovnim projektom ali začetnimi delovnimi izkušnjami. Predlagana okrepljena podpora bo veliko bolj usmerjena v redne delavnice o zaposlovanju (pismo o prijavi, priprava na razgovore, iskalno delavnico, obisk podjetja, sodelovanje v forumih, vedenje in znanje itd.), ki se lahko zanesejo tudi na posebno posredovanje sponzorjev. Pet svetovalcev bo posvečenih tej komponenti, od katerih bo eden od njih tesno sodeloval z organizacijami za usposabljanje na ozemlju, da bi prepoznali tiste, ki zgodaj opustijo šolanje, ne da bi se tako čim prej začela dinamika podpore. Eden od teh svetovalcev bo bolj specifično delal z javnostjo diplomiral Bac et +, malo bolj avtonomno, da bi spodbudili dinamično filozofijo v krogih iskanja zaposlitve (spontane prijavitelji, rally zaposlovanje...). Vsi ti svetovalci se bodo zanašali zlasti na skupna orodja za animacijo in posredovanje zaposlitve. **__Prilagojeni dokumenti so obrazložitveni diagram treh predlaganih poti z vsebino vrste napovedi._** **_Podpora je namenjena populaciji, ki je daleč od zaposlitve, za katero je potrebna vsa globalna podpora za remobilizacijo, opredelitev strokovnega projekta, dostop do pravic...._** **_Podpora zaposlovanju je namenjena mladim „zaposlenim“ s potrjenim strokovnim projektom, njegov namen pa je predvsem zagotoviti mladim orodja in aktivne korake v smeri podjetja._** **Največja vrednost je vpliv pogostosti stikov z mladimi. Ti stiki bodo potekali z zelo rednimi individualnimi razgovori, pa tudi s precejšnjo mobilizacijo skupnih intervjujev, delavnic z inovativnim pristopom, ki bo spodbujal dinamiko mladih v podporo podpori.** _B- Ukrepi za spodbujanje poklicnega vključevanja_ 1/2 svetovalcev bodo namenjeni vzpostavitvi neposrednega odnosa med mladimi in delodajalci: redno iskanje delodajalcev na območju, spremljanje mladih med poslovnimi stiki, organiziranimi v vseh naših panogah, in podpora mladih v obdobjih v delovnem okolju. 2/1 svetovalec bo namenjen podpori izmeničnih sredstev za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo: delavnica d
