Predlagani ukrep za leto 2015 ohranja naslednje smernice: 1. **Nadaljevati sistem usposabljanja, ki temelji na odkritju poklicev druge 0,5-delske stavbe kot pomoč pri pripravi resničnega strokovnega in socialnega projekta** ob odhodu iz Maison d’Arrêt. Smo v pripravljalni fazi za zaposlitev in/ali usposabljanje. 2. ** Integracija razvoja konteksta in zlasti z zakonom Perben II za krepitev povezav in mostov med izkušnjami v Hiši stop in zunanjostjo.** Možnost, da osebe, ki zastopajo poklicni svet, pridejo v Maison d’Arrêt kot del razmisleka in ozaveščanja o obetavnih poklicih, je ena od konkretizacij te nove osi. Prihod ECTI v 2009 in strokovnjaki v Rotary Club Cherbourg izpolnjujejo naša pričakovanja. Vendar je predvsem možnost priprave na ponovno vključitev zapornikov, ki so upravičeni do novega postopka ob koncu stavka (NPAP), na podlagi pogodbenih ukrepov zunaj doma za prijetje, kar bo privedlo do dela v zvezi s poklicnim projektom, ki daje novo razsežnost dejavnosti ponovnega vključevanja. Ukrep temelji na diagnostični fazi pred sklenitvijo pogodbe. Ta razvoj je v celoti v skladu z željami skupine za usposabljanje po uvedbi progresivnosti pri izvajanju dejavnosti ponovnega vključevanja. 1. **Krepitev partnerstva v zvezi s temi smernicami**, ki zahtevajo dodatno stopnjo posredovanja vsake od njih pri svoji funkciji in specialnosti (delegacija v zaporih, Direction Maison d’Arrêt, SPIP, nacionalno izobraževanje, sprejemne zmogljivosti in zunanji partnerji, pa tudi dodatne zahteve za skupno delo v hiši za prijetje in zunaj nje. Med vsemi partnerji, ki jih zanima ukrep – lokalna misija, POLE EMPLOI, SPIP in COALLIA – so organizirani nadaljnji sestanki. Naš cilj je izboljšati pogoje za pregon izhodnega usposabljanja zapornikov, poleg tega, da se je COALLIA povezala v mrežo in da je prisotna v večini programov socialnega in poklicnega vključevanja v Severnem Cotentinu, je pomembno okrepiti in razviti povezavo z zunanjim svetom. 1. **Še naprej** **delo za formalizacijo individualizacije** Sistem vzpostavlja kolektivno delavnico, ki podpira popolnoma individualizirano delo od osebne objektivne pogodbe do perspektive in izvedbe integracijskega projekta. Vzpostavljena je knjižica kompetenc za sintetizacijo ocen znanj in spretnosti ter projekta vključevanja. Z izmenjavami s partnerji se razvija in nenehno izboljšuje. Po drugi strani pa delo vključuje tudi večjo formalizacijo sledljivosti ukrepa za vsakega pripravnika posebej s pomočjo knjižice za nadaljnje usposabljanje. Namen teh ukrepov je zagotoviti čim bolj berljivo in učinkovito delovanje ter olajšati izmenjavo z vsemi partnerji, ki sodelujejo pri vključevanju zapornikov. Podobno je bila predstavitev tega predloga za ukrepanje spremenjena, da bi bili bolj poudarjeni zastavljeni cilji in metodologije. Analiza ukrepa in rezultatov z nadaljnjim spremljanjem pripravnikov, začetih od leta 2004, omogoča opredelitev možnih točk za obnovo in izboljšave. 1. **Razviti skupne projekte, ki se zaključijo zunaj:** To je mogoče storiti le s soglasjem izvršilnega sodnika kazenskih sankcij. Zato povezujemo J.A.P in seveda kazensko službo za vzporeditev in pogojno obsodbo z našimi različnimi projekti.
