— Sestavni del delovanja: Kritje operativnih stroškov, povezanih s pripravo, upravljanjem, poučevanjem, obveščanjem in komuniciranjem, spremljanjem in izvajanjem, usklajevanjem, nadzorom in vrednotenjem ukrepov ESS. Komponenta usposabljanja: cilj je usposobiti vse osebje DIECCTE in različne oddelke za usposabljanje, ki sodelujejo pri naslednjih misijah ESS: navodila, revizija, upravljanje financ, animacija/pilotag, regionalna služba za nadzor. — Komponenta misije: Sodelovanje, tudi zunaj srečanja uradnikov DIECCTE (ESS, Audit in SRC) in organa za upravljanje – ki je odgovoren za pripravo, upravljanje, usmerjanje, obveščanje javnosti in komuniciranje, spremljanje in izvajanje, dejavnosti usklajevanja, spremljanja in vrednotenja ESS – na seminarjih in delovnih sestankih, ki obravnavajo vprašanja Skupnosti. \- Komponenta človeških virov: opremiti DIECCTE z zmogljivostjo osebja, dodeljenega nalogam priprave, upravljanja, poučevanja, obveščanja in komuniciranja, spremljanja in izvajanja, usklajevanja, spremljanja in vrednotenja ESS. Projekt lahko vsebuje tudi izdatke, ki ustrezajo zunanjemu izvajanju nekaterih FSC. Cilj ukrepa je zagotoviti odobritve in revizijsko sled ESS z zunanjim izvajanjem številnih FSC, da bi nadomestili zaostanke pri obravnavi zadev. Ta zamuda je včasih problematična, ker se plačilo izvede šele po tem, ko se nekateri nosilci znajdejo v težavah. Vse službe si trenutno po svojih najboljših močeh prizadevajo, da bi čim prej izvedle navodila in kontrole, vendar je zaradi pozne uvedbe postopkov v obdobju 2014–2020 in zaposlovanja pogodbenih uslužbencev prek tehnične pomoči ESS postopoma prišlo do zelo velike delovne obremenitve za razpoložljive človeške vire. Za izbiro ponudnika storitev, ki bo lahko učinkovito, hitro in varno opravil preglede približno 50 datotek, bo treba izvesti konkurenčni razpis. Ta ukrep bo torej vključeval le izdatke za koristi. Potrebni človeški viri bodo prepuščeni izbiri tožnika, ki se bo odzval na javni razpis, ki bo verjetno potekal v obliki MAPA. Pričakovani rezultat je doseganje približno 50 SSO v imenu organa upravljanja na učinkovit in varen način ter v najkrajšem možnem času.
