Predstavljeni projekt je namenjen zaposlovanju in podpori mladih, mlajših od 26 let, na trgu dela, predvsem v gradbenem in z njim povezanem sektorju ali v dejavnostih, katerih poklici so medsektorski (les, rudarstvo, promet). V podporo velikim projektom in prostorskemu načrtovanju v zahodnem Gvajanskem bazenu je cilj predlagane operacije razširiti na ta ozemlja z uporabo strokovnega znanja GEIQ BTP za usposabljanje koordinatorjev iz zadevnih bazenov. Operacija bo koristila mladim, mlajšim od 26 let, na vseh ustreznih ravneh kvalifikacij, od stopnje VI do stopnje I. * Vsi aktivni zaposleni, mlajši od 26 let, v GEIQ BTP GUYANE na delovnem mestu na dan 1. 1. 2017 * Prednostno tisti, ki so bili opredeljeni kot udeleženci v prihodnji operaciji zaposlitve, ki jo financira ESS IEJ, zaključena 31. decembra 2016. * Vključno s tistimi, mlajšimi od 26 let, ki niso vključeni v zgoraj navedeno shemo, vse vrste pogodb o zaposlitvi na podlagi občega prava ali pogodb o pomoči, natančneje tistih iz pogodb o profesionalizaciji na podlagi CAE CAE CIE Starter itd. * Vsi potencialni kandidati, mlajši od 26 let, in iskalci zaposlitve, registrirani na dan 1. 1. 2017 v GEIQ BTP GUYANE, ki zahtevajo financiranje ukrepov za spodbujanje njihove zaposljivosti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi * Vsi novi poklici, registrirani v GEIQ BTP GUYANE, po 31. 12. 2016 uvrščeni v ponudbo za zaposlitev * Vsi novi zaposleni v GEIQ BTP GUYANE, ki zahtevajo financiranje ukrepov za spodbujanje njihove zaposljivosti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi * Vsi novi poklici, registrirani v GEIQ BTP GUYANE, po 31. decembru 2016 uvrščeni v ponudbo za zaposlitev * Vsi novi zaposleni v GEIQ BTP GUYANE, ki zahtevajo financiranje ukrepov za spodbujanje njihove zaposljivosti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi * Vsi novi poklici, registrirani v GEIQ BTP GUYANE, * Vsi novi zaposleni v GEIQ BTP GUYANE, ki zahtevajo financiranje ukrepov za spodbujanje njihove zaposljivosti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi * Vsi novi poklici, registrirani v GEIQ BTP Gvajana po 31. decembru 2016, in iskalci zaposlitve, uvrščeni v ponudbo za zaposlitev * Vsi novi zaposleni v GEIQ BTP GUYANE, ki zahtevajo financiranje ukrepov za spodbujanje njihove zaposljivosti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi * Vsi novi poklici, registrirani v GEIQ BTP GUYANE po izteku pogodbe o zaposlitvi * Vsi novi zaposleni v GEIQUYANE, prijavljeni v GEIQ BTP GUYANE na dan 1. 1. 2017 in ki zahtevajo financiranje ukrepov za spodbujanje njihove zaposljivosti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi * Vsi novi poklici, registrirani v GEIQ BTP GTP Guyana po 31. 12. 2016, uvrščeni na ponudbo za zaposlitev * Vsi novi zaposleni v GEIQ BTP GUYANE, ki zahtevajo financiranje ukrepov za spodbujanje njihove zaposljivosti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi * Vsi novi poklici, registrirani v GEIQ BTP GTP GEIQ BTP GUYANE na dan 1. 1. 2017 in iskalci zaposlitve * Vsi novi zaposleni v GEIQ BTP GUYANE, ki zahtevajo financiranje ukrepov za spodbujanje njihove zaposljivosti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi * Vsi novi poklici, vpisani v GEIQ BTP GTP GUYANE, po 31. 12. 2016 in uvrščeni na ponudbo zaposlitve * Vsi novi zaposleni v GEIQP GTP GUYYANE na dan 1. 1. 2017 zahtevajo financiranje ukrepov za spodbujanje njihove zaposljivosti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi * Vsi novi poklici, registrirani v GEIQ BTP GTP GEIQUE/GUYANE na dan 1. januarja 2017, ki zahtevajo financiranje ukrepov za spodbujanje njihove zaposljivosti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi *Vsi novi poklici, registrirani v GEIQ BTP GTP GTP GTP, po 31. pripravništvo, potopitev, pogodba o delu na izmeničnih poteh usposabljanja in podjetje * Socio-strokovna podpora v celotnem tečaju GEIQ: trajnost trajnostnega zaposlovanja, podpora mladim v zahodni Gvajani * socialno-poklicna podpora z odkrivanjem kulturne in kulturne dediščine ter umetniškimi in športnimi praksami kot dejavnikom razvoja in učenja * Podpora izhodu iz poklicne poti GEIQ za iskanje zaposlitve Cilj je spremljati vse motivirane udeležence k učenju trgovine v sektorju BTP, bodisi v podpornih, terciarnih ali produkcijskih poklicih, od manevrov do upravljanja. Zadevne poti usposabljanja bodo običajno usposobljene ali diplomirane na podlagi ponudbe ozemlja in zmožnosti udeleženca, da pridobi vajeništvo. Pomembno je, da se udeleženec čim bolj pozicionira na usposabljanje, prilagojeno njegovi ravni, tako da ne bo več spodletel, saj je bil pogosto vključen v začetno usposabljanje. Vsebina misij v okviru glavnih osi je naslednja: * Organizacija in preoblikovanje projektov zaposlovanja, ki izmenjujejo usposabljanje in obdobja v podjetjih – opredelitev želenega profila * Spodbujanje sektorja, iskanje profilov in podpora kandidatov za zaposljivost glede na zahteve prijave -obdelava vrstnega reda za zaposlitev sodelujočega delodajalca pri različnih organih predpisovanja in mreži IAE -obdelava naročila člana delodajalca s pomočjo zunanjega obveščanja o delovnih mestih, ki jih je treba zapol...