Cilj operacije „Varovanje poti mladih do zaposlitve“ je spodbujati poklicno vključevanje mladih udeležencev PLIE in ** jih pripraviti na boljšo zaposljivost**, tako da se jim omogoči boljše poznavanje delovnega okolja, vključevanje konceptualnih elementov, potrebnih za dostop do zaposlitve in ohranitev zaposlitve: poznavanje in povezovanje kodeksov podjetij za boljšo pripravo na začetku in med njim. Mreža individualne in kolektivne podpore ostaja glavno orodje te operacije: Letos je tudi ta koncept zavezništva med mentorstvom, ki ga izvaja individualni svetovalec v prostorih lokalne misije (ali decentralizirano stalnost), in podporo, ki se izvaja s skupnimi mobilizacijami, kjer ima svoje mesto eden ali več govornikov, ki posredujejo na določeno temo. Delo, opravljeno v prvem, omogoča članstvo in sodelovanje v drugem, ki sta vključena v individualni razgovor, da se preveri, ali so bili elementi razumljeni, da bi lahko delali na izvajanju. \- Dalje, želimo, da se referent PLIE ob poznavanju profilov, ki jih spremlja, usmeri v podjetja in se sreča z njimi, da predlaga profile mladih s spremstvom, hkrati pa naj te iste delodajalce seznani s potencialom te nizkokvalificirane javnosti. Iskanje podjetij bo delodajalcem omogočilo tudi, da stopijo v stik z mladimi s srečanji, obiski, ki bodo mladim pomagali pri dobri zastopanosti poklicev in podjetja (njegove zahteve, njegova pričakovanja do kandidata in zaposlenega). Ta raziskava bo omogočila tudi vzpostavitev „Temps močnih delovnih mest“ skozi vse leto za sektorje, ki jih zadevajo mladi.
