Ozemlje Gvajane sestavljajo tri zaposlitvene bazene in štiri upravna geografska območja (Cayenne, Kourou, Saint Laurent in Matoury) z neenakimi socialnimi in gospodarskimi značilnostmi, ki so razpršene na zelo obsežnem ozemlju. S stagnirajočo stopnjo brezposelnosti več kot 22 % Gvajana ostaja ozemlje, ki je močno odvisno od številnih socialnih dejavnikov (nizka raven usposobljenosti, izoliranost ali oddaljenost nekaterih stanovanjskih območij s stanovanjskimi območji, migracijskimi tokovi itd.) in zelo spremenljivo od enega upravnega območja do drugega. Na področju zaposlovanja v Saint Laurentu se stopnja brezposelnosti v višini skoraj 40 % ponavlja že več let in do zdaj ni bilo realnih rešitev. Po drugi strani pa območje Kourou predstavlja resen problem v zvezi s prevlado mladega prebivalstva, ki je na novo prispelo na ozemlje ali pred kratkim izstopilo iz šolskega sistema. Gospodarska blaginja, ki je znana zlasti na območju Kourouja, je od leta 2013 izgubila zagon, kar ima različne posledice za zaposlovanje, hkrati pa se sooča s še vedno močno rastjo prebivalstva, ki je deloma povezana s stalnimi migracijskimi tokovi. Zaradi nenadzorovanega upada javnega reda in potrošnje gospodinjstev od leta 2013 (ki se slabo vrača), je treba gvajansko gospodarstvo oživiti, zlasti ker je gospodarski razvoj obratno sorazmeren z rastjo prebivalstva. Ta kratek globalni oris kaže, kako pomembno je, da se pristop PLIE izvaja v celotni službi, da bi si prizadevali za implicitno solidarnost z izvajanjem celovitega in skupnega pristopa med vsemi institucionalnimi partnerji. Čeprav so socialni in gospodarski problemi količinsko različni, ostajajo enake narave na štirih upravnih področjih. Celotno prebivalstvo, ki ga je treba vključiti v aktivni pristop k splošni podpori zaposlovanju, ne zadostuje za zagotavljanje enakovrednih storitev na celotnem ozemlju, in sicer po posameznih območjih. S tega vidika organizacija in pogajanje o celovitem načrtu pomenita nedvomno prednost pri sklepanju pogodb o partnerstvih, potrebnih za boljši sprejem prednostnega občinstva. Mogoče je zagotoviti solidarnost med različnimi ozemlji brez predhodnih mikropolitičnih pogajanj. Pomen pristopa PLIE meni, da je upravičeno, da se z vsemi institucionalnimi akterji uskladita usklajena in usklajena strategija ukrepanja za težave prednostnih skupin Gvajane in posebna razčlenitev po področjih ukrepanja. Zato lahko združenje APEIG, ki je bilo ustanovljeno na pobudo oddelka in teritorialne enote regionalnega zavoda za zaposlovanje, organizira in oblikuje pristop PLIE na ravni oddelka Francoske Gvajane, operativno usklajuje in upravlja ta pristop. Od svoje ustanovitve združenje združuje 22 občin okoli organizacije razvoja ponudbe poklicnega povezovanja in zbliževanja s sektorjem gospodarstva (klavzule o javnih naročilih). Projekt PLIE je platforma za skladnost ukrepov, razvitih na lokalni ravni, da bi z izvajanjem individualiziranih načinov vključevanja spodbujali dostop do zaposlitve ali spretnosti za tiste, ki so najbolj v težavah. V ta namen združenje PLIE mobilizira sredstva v okviru pogodbenih zavez glede kvantitativnih in kvalitativnih ciljev ter se zanaša na ekipo za animacijo. Osrednje naloge lokalnega načrta za vključevanje in zaposlovanje so organizirati poti vključevanja v zaposlitev, ki združujejo okrepljeno osebno podporo, usposabljanje, delovne izkušnje in, ob koncu potovanja, okrepljeno pomoč pri iskanju zaposlitve, animiranje ozemlja in uporabo lokalnega razvoja, spodbujanje tesnejšega stika z gospodarskimi akterji in pomoč pri optimizaciji zaposlovanja tistih, ki so najbolj v težavah. Območje intervencije PLIE je ozemlje departmaja Gvajana. Izbrana strateška področja ukrepanja so: Os 1 – razvoj na enakovreden način, na ravni celotnega ozemlja, individualizirana in posebna podpora udeležencem tečaja PLIE Axe 2 – Razvijte ponudbo storitev, prilagojeno za lažjo odpravo ovir za zaposlitveno os 3 – Prilagoditev in razvoj ponudbe usposabljanja za spodbujanje ponovnega aktiviranja osnovnih osnov in povečanje usposobljenosti udeležencev PLIE Axe 4- Kvalificiranje, krepitev, diverzifikacija in zagotavljanje ponudbe vključitve osi 5 – kvalificirana in strukturirana priprava delovnih mest o osi 6 – Olajšanje, usklajevanje in obveščanje o izvajanju Francoske Gvajane PLIE Predlaga se ljudem
