Projekt se osredotoča na izboljšanje učinkovitosti načinov vključevanja upravičencev RSA z zagotavljanjem tehnične podpore strokovnjakom za vključevanje. Ta projekt je sestavljen iz dveh vrst podpore. ** Podpora referentom RSA: približno 400 referentov RSA se je razširilo po Oddelku za zaposlovanje ministrstva, službah ministrstva za socialno varnost, CCAS in odobrenih združenjih** * _Podpora in svetovanje referentom RSA za spodbujanje poti vključevanja v sodelovalnem pristopu. Pozivi se nanašajo na eno ali več vprašanj strokovnjakov, da se zagotovita doslednost in kontinuiteta poti vključevanja. Ti zahtevki se prednostno predložijo prek portala RSA kateri koli referenčni oddelek RSA. Strokovnjaki Office Action Insertion mobilizirajo vsa orodja, potrebna za odziv na referenta in izboljšanje skladnosti poti vključevanja. * Animacija _Vmesni odbori _: koordinatorji za vključevanje vsak mesec ustanovijo sedem odborov za vključevanje, ki združujejo referente RSA in po možnosti strukture za vključitev, da bi zbrali informacije o položaju podizvajalcev RSA, katerih pot vključevanja je treba oživiti, okrepiti ali preusmeriti. Ti odbori omogočajo zagotavljanje doslednosti in kontinuitete poti vključevanja, podporo referenčnim strukturam RSA (zagotavljanje poznavanja ukrepov PDI) in tudi strukturam vključevanja (predskladni ukrepi, ki jih izvajajo strukture za vključevanje, dogovorjene v okviru notranje razseljenih oseb). * _sodelovanje v odborih za potrjevanje v okviru globalne podpore_ _ pilotni projekt Pôle Emploi:_ zagonskega podjetja septembra 2016. Partnerstvo, formalizirano s sporazumom med direktoratom za solidarnost departmaja in oddelkom za zaposlovanje. Splošno podporo vodi poseben svetovalec oddelka za zaposlovanje, spremlja pa ga referenčni socialni delavec iskalca zaposlitve. Koordinatorji za vključevanje sodelujejo pri potrjevanju vstopa oseb v splošno spremstvo. Ta ukrep omogoča izvajanje ukrepov, ki se ne bi izvajali brez podpore ESS. Dejansko so bila štiri delovna mesta koordinatorjev za vključevanje ustvarjena v povezavi z operacijo ESS in omogočajo konkretno podporo referentom SSA ter posredno pozitivno vplivajo na poti vključevanja upravičencev RSA v Sartheju. **Podpora za integracijske strukture: 39 struktur za vključevanje izvaja 57 dogovorjenih ukrepov vključevanja** Cilj je zagotoviti podporo in svetovanje strukturam vključevanja, dogovorjenim v okviru notranje razseljenih oseb, da bi jim pomagali doseči svoje cilje. Ljudje urada Action Insertion delujejo po celotnem območju departmaja z ambicijo, da bi iskali in razvijali kakovost. * Zagotoviti partnerstvo s strukturami in nadaljnje ukrepanje na podlagi vseh sporazumov _triennales_ (2016–2018 in nato 2019–2020) ter njihovih letnih sprememb. * Nadaljnje ukrepanje in svetovanje dogovorjenim organom prek rednih sestankov" (na zahtevo strukture, dialogov o upravljanju, priprave letnih sprememb itd.) v okviru pristopa sodelovanja. * Izboljšanje podpore in spremljanja struktur za zagotovitev skladnosti ukrepov s potrebami javnosti in ozemelj * Izvajanje in spodbujanje institucionalnih partnerstev (država, DLA, FONDES, Pôle Emploi...) * Stalno ocenjevanje, spremlja dejavnosti za predvidevanje morebitne potrebe organov. Poleg tega bo posebna pozornost namenjena vzpostavitvi, spremljanju in razvoju ocenjevalnih platform za poklicno vključevanje s strani posrednikov za vključevanje in koordinatorjev za vključevanje. Ta sistem ima osrednjo vlogo pri izvajanju oddelčnega programa vključevanja 2016/2018 in 2019/2021. Novi izdelki 2018: * Ustanovitev 10 strukturnih odborov na ozemlju Le Mans. Ti odbori za strukture so **prostori za izmenjavo in usklajevanje med oddelkom in ukrepi vključevanja**, da bi spodbudili nadaljevanje poti vključevanja. Strukture zahtevajo primere dva meseca pred koncem spremljanja najemnika, da bi spodbudile pozitivno spremljanje. * Sodelujte s strukturami, ki so pripeljane na način **več sodelovanja in sodelovanja** s partnerji, da bi prišli do skupnih ugotovitev ali orodij in ki so rezultat kolektivnega dela. Ta ukrep običajno omogoča 100-odstotno stopnjo zasedenosti v vsakem ukrepu. Vsi sporazumi in spremembe PDI so pravna obveznost departmaja Sarthe, kadar namerava financirati ukrepe vključevanja. Največja vrednost ESS pa je v boljšem spremljanju dejavnosti in rezultatov ter
